募集情報

どんな仕事か: 仕事内容
新卒採用担当リーダーとして採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連をお任せいたします。
戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。
具体的な業務内容
新卒採用市場のマーケット調査
経営層との採用要件と採用目標決め
STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定
各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
サマーインターンシップの企画、運営
TVCMの作成などのブランディング業務
内定者研修/懇親会の企画立案、実施
入社後に向けた配属先との連携
特徴
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応

・エージェントコミュニケーションの経験

・採用媒体運用の経験

歓迎 -
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
10:00～19:00（休憩1時間）
残業は月20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～749万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険完備
・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・社内表彰制度
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
休日休暇は: 【休日・休暇】
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇　※男性の取得実績あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 〇物流キャリア事業
　物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中
〇物流プラットフォーム事業
　業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発

会社の特徴
〇社会基盤を最適化するLogiTechスタートアップ
当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。
社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。
〇意外と知られていない？社会課題としての「物流」
普段は意識する事が無いかもしれませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。
その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか？
年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。
今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、"モノが届かなくなるのでは無いか？"というリスクを日本は抱えています。
当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、レガシー産業のデジタル化を推し進めて参ります。

取扱い紹介会社

ブライエッジ株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-306555
紹介事業許可年：2014年

登録場所: ブライエッジ株式会社

〒101-0054　東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F

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