- どんな仕事か
-
仕事内容
ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容
採用（新卒・中途）
オンボーディング・OJTの企画設計と運用
評価制度の設計と運用
メンバーのキャリア設計
人件費のマネジメント
上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など
※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。
特徴
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
- 求められるスキルは
-
必須 ・人事として2年以上の業務経験
・リーダー／マネジメント経験1年以上
歓迎 ・人事制度の企画／運用の経験
・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験
・会計知識と経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
10:00～19:00（休憩1時間）
残業は月20時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～849万円
- 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・社会保険完備
・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・社内表彰制度
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.BRIE-takanoxmile45
