- どんな仕事か
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◆募集背景
当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。
現在、当社はフルタイム50名程度の規模のスタートアップですが、来年2024年10月には100名を超える組織に成長させる計画を引いています。
事業が成長できるかどうかが、健全に組織に拡大をできるかどうかにかかっているといっても過言ではないほど、採用・人事領域の重要度が高まっています。
そのようななか、現在の人事体制は専任が2名ということもあり、人事チームの体制拡大をしていくことを決めました。
採用をドライブさせつつ、内部の環境を整えていくことを並行して進めていきたいとも考えています。
そのような重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を探しています。
◆想定業務内容
・人員計画の達成に向けた採用活動全般
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行
・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行
・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行
・その他、人事企画や制度設計における業務
- 求められるスキルは
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必須 ・人事または事業サイドでのマネージャーとしての戦略立案・実行経験
・経営メンバーとの施策推進、プロジェクトマネジメントの経験歓迎 - 100名以上の組織における人事、または事業部のマネージャー経験
- シリーズA?上場までの組織グロースフェーズの経験
- 事業会社における評価や配置などの人事施策の設計・改善 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務体系 - 勤務時間：フレックスタイム制 - コアタイム 11:00-15:00 ※ミッションにより変更する可能性あり - フレキシブルタイム 5:00-11:00/15:00-22:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1249万円
- 待遇・福利厚生は
- 福利厚生 - 交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり） - 各種社会保険完備 - 関東ITソフトウェア健康保険組合（通称IT健保）加盟 - PC支給あり（原則希望スペック） - 定期健康診断 - 書籍・セミナー費負担
- 休日休暇は
- 休暇 - 完全週休2日制（年間休日120日前後：祝祭日、年末年始） - ウェルカム休暇：入社時に3日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効） - 有給休暇：入社6カ月経過後10日付与 - ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.BRIE-takanoytrust1
