どんな仕事か: ◆主な役割
主な役割は、チーム全体の人事管理や育成、チームのパフォーマンス向上です。
そのための具体的な業務は、以下のようになります。
1. 問題解決：チーム内で発生する問題や対立を解決し、チームの協力関係を維持する。
2. チーム編成：プロジェクトごとに適切なチーム編成を行い、チーム内の役割分担やリソースのバランスを考慮する。
3. リソース管理：チームのリソースや予算を適切に管理し、効率的なプロジェクト運営をサポートする。
4. プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、遅延や問題があれば適切な対策を講じる。
5. コミュニケーション：チーム内外で円滑なコミュニケーションを促し、課題解決や意思決定に貢献する。
6. パフォーマンス評価：チームメンバーの業績や成果を評価し、フィードバックを提供し、向上をサポートする。
7. メンタリング・コーチング: エンジニアのスキルやキャリアの成長をサポートし、個々の目標と組織の目標が一致するように誘導する。
8. 採用活動：エンジニアの採用ニーズを把握し、求人広告の作成や面接の実施、採用プロセスの最適化を行う。
9. 知識の共有：チーム内外での技術情報の共有を促し、イノベーションやベストプラクティスの普及を支援する。
10. 組織文化の構築：チームの組織文化を築き、コラボレーションやオープンなコミュニケーションを促進する。
11. チームのモチベーション向上: チームの士気を高め、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整える。

◆開発言語 / 環境
- Ruby on Rails 7 & Ruby 3
- React & TypeScript
- Flutter & Dart
- AWS（ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、etc...）
- Terraform
- Docker
- AWS CodePipeline、GitHub Actions、Codemagic
- GitHub、Figma、Slack、Notion
求められるスキルは: 必須 - 5年以上のソフトウェア開発の経験
- エンジニア組織のマネジメント経験
- エンジニア採用の経験

歓迎 - RubyやFlutterといった当社のプロダクト開発で用いるいずれかの開発言語を使った開発実務経験
- CIや自動テストなどの開発プロセスの構築経験
- プロダクトマネジメントの経験
- 大規模なサービスでの開発経験
- 大規模なリファクタリングの経験
- QAに関する深い知識
- セキュリティに関する深い知識
- MySQLでの正規化、インデックスを考慮したDB設計・運用経験
- AWSやGCPなどの用いたパブリッククラウドサービスの運用経験
- GitHubを用いた複数人でのチーム開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務体系 - 勤務時間：フレックスタイム制　- コアタイム　　　　　11:00-15:00 ※ミッションにより変更する可能性あり　- フレキシブルタイム　 5:00-11:00/15:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1249万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生 - 交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり） - 各種社会保険完備　- 関東ITソフトウェア健康保険組合（通称IT健保）加盟 - PC支給あり（原則希望スペック） - 定期健康診断 - 書籍・セミナー費負担
休日休暇は: 休暇　- 完全週休2日制（年間休日120日前後：祝祭日、年末年始）　- ウェルカム休暇：入社時に3日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）　- 有給休暇：入社6カ月経過後10日付与　- ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

エンジニアリングマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）