どんな仕事か: 【募集背景】
創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。

第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。

【業務内容例】
■ M&A
・M&A案件の発掘
(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析/ 他社ビジネスモデルのリサーチ）
・エグゼキューション業務?M&A先の財務デューデリジェンス業務?バリエーション作　　　
成?ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む)
・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M&Aのストラクチャー構築
■PMI
・統合方針 / 100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進
など
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験が2年以上ある方
・コンサルティング/PEファンド / FAS等などの部門における、M&A全般に係る実務経験(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューション経験など)
・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験

歓迎以下いずれかの経験がある方
・経営企画の業務経験
・PMI業務経験
・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方
・財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務
・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資
・管理会計（予算策定、予実管理、各種経営分析等）の経験、BIツールの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 月～金曜日フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1249万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生保険・各種社会保険完備その他福利厚生・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）・資格手当（宅建など）・家族手当・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）・子育て補助制度・勤務形態選択制度・フレックス制度・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供) ・自己研鑽制度・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）・エンジニア資格取得支援制度・持株会加入・家具サブスクリプション補助・オンライン英会話レッスン補助・確定拠出/給付年金制度（選択できます）・育児復職祝金その他休暇制度・レディース休暇・出産準備休暇・ベビーケア休暇・スペシャルキッズ休暇・子の看護休暇・看護休暇制度・介護休暇・慶弔休暇・裁判員制度休暇
休日休暇は: ■休日完全週休2日制（配属部署は原則土日祝日は休み）

経営企画 【M&A部門】

M&A

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