FP&A (Financial Planning & Analysis)マネージャー候補
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掲載期間24/04/16~24/04/29 求人No.BRIE-takanoga35

FP&A (Financial Planning & Analysis)マネージャー候補

事業企画

年収900万円~1549万円
募集情報
どんな仕事か
【募集背景】
創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。
■業務内容
・事業戦略の策定と実行支援
・重要プロジェクトの管理とリード、プロジェクトチームの指導
・事業部門と財務部門との架け橋となり、戦略的な意思決定を支援
・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案
・業務プロセスの最適化と効率化を推進
など
■このポジションでの魅力
・様々なプロジェクトを通じて、事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます
・裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持ってプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
※本ポジションは1人目採用となるため、これまでの経験を活かし、より裁量を持って働くことができます。
・チームと共に成長し、個人としてもプロフェッショナルとしても発展する環境です。
求められるスキルは
必須 ・事業戦略の策定やプロジェクトマネジメントに関連する実務経験2年以上(マネージャークラスの場合は5年以上が望ましい)
・基本的な財務知識と分析スキル
・プロジェクト管理能力と、複数のプロジェクトを同時に運営できる組織力
・基礎的なコミュニケーション能力と、チーム内外のステークホルダーとの協働経験
※全て当てはまる必要はございません。ひとつでも当てはまる方の積極的な募集をお待ちしております。
歓迎 ・MBAまたは事業戦略に関連する専門資格
・変化管理やリーダーシップに関する研修や資格
・財務分析や予算管理の経験
・新規事業の立案、推進の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
月~金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし) 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
給与はどのくらい貰えるか
900万円~1249万円
待遇・福利厚生は
福利厚生 保険 ・各種社会保険完備 その他福利厚生 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・資格手当(宅建など) ・家族手当 ・通勤手当(1ヶ月の定期代補助) ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度 ・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供) ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等) ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入 ・家具サブスクリプション補助 ・オンライン英会話レッスン補助 ・確定拠出/給付年金制度(選択できます) ・育児復職祝金 その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員制度休暇
休日休暇は
■休日 完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、
不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。

2013年の創業から5年で東証グロース市場(旧東証マザーズ市場)に上場、2023年度には売上1,466億に達し、直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。
また、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出(グロース市場で唯一)されており、
レガシー産業をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。

ビジネスモデルとして「リアル × テクノロジー」を掲げ、メディア・SaaSはもちろんのこと、仲介・管理などと呼ばれる実業を通じて、業界により深く切り込んでいます。
組織としてエンジニア・デザイナー・セールス・マーケティングなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されており、
各職種が連携する中で、既存業務の効率化やビジネスモデルの変革、新規プロダクトの立案まで広げております。当社は、PropTech(不動産×テック)の領域で事業を展開しております。
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