- どんな仕事か
-
仕事についての詳細
募集背景
今後、当社 各種サービス同士で連携して統合的に商売のデジタル化を支援していこうと考えています。
それに伴い、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増していく見込みであり、デザイン組織を強化していく必要があるため、シニアプロダクトデザイナーを募集します。
業務内容
リードデザイナー、プロダクトマネージャーとともに、中長期のプロダクトの未来像を考えながら、
「当社」の各プロダクトをデザインしていただきます。
【具体的には】
未定義の問題領域のソリューションを導き出す
単一プロダクトの要件整理と体験設計
複数プロダクト間に跨がる連携や課題の解決
課題に対処するためのプロセスやアプローチの策定
POや他部門のリーダーとの課題定義や解決
担当プロダクトのデザインレビュー
体験や品質の担保
デザインシステムの運用・改善
デザインスプリントの管理
プロダクトデザイナーのピープルマネジメント（ご希望や適正により判断）
半期ごとの人事評価
目標設定や週次1on1の実施
キャリア形成や成長のサポート、モチベーション阻害要因の把握や解決
他マネジャーとの連携によるデザイン組織としての課題解決
▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
Figma
▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
そのほか、スキルやご経験に合わせてマネジャーとの1on1や、チーム定例にてサポートします - 求められるスキルは
-
必須 デジタルプロダクトにおける5年以上のデザイン経験、またはそれに相当するスキル
5名以上からなるデザイン組織のリード、またはマネジメント経験
サービスデザイン、インタラクションデザインのアカデミックレベルの知識と経験
複数の事業やクライアント、またはサービスのデザイン経験
エンジニアと仕様・設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計のバランスが取れるレベルの知識と技術力歓迎 市場調査、ユーザーヒアリング、ユーザーテストのベーシックなスキルと経験
toBのスマートフォンアプリ、webアプリなど、ダッシュボード系のデザイン経験
0→1、1→10のサービス開発経験
データ分析、グロースモデルの作成・運用経験
UXリサーチのエキスパートレベルの知識と経験
複数プロダクトをまたぐプラットフォームのデザインマネジメント経験
P/Lの管理を含むビジネスデザインの経験
プロダクトマネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム12：00?16：00） 標準労働時間（8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1249万円
- 待遇・福利厚生は
- 【特別休暇】 ・ファミリーサポート休暇 二親等以内の家族サポートで休暇が必要な際に、一人あたり年間5日の特別休暇を付与。 年間で上限15日 ・ベビーウェルカム休暇 パートナーの出産予定日前後で、10日間の特別休暇を付与 ・バケーション休暇 2日間の特別休暇付与 ・ウェルカム休暇 入社後、有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇を付与 ・サバティカル休暇 勤続5年が経過した正社員に対し、3日間の特別休暇の付与と10万円を支給 ・慶弔休暇 【ライフイベントのお祝い金】 - 産休お祝い金 30万円 - 出産お祝い金 3万円 - 育休お祝い金 30万円 【そのほか】 ・開発用PCのリプレイスフリー ・ホームオフィスサポート ・勉強会サポート ・ファストドクターサポート
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日） 祝日、有給休暇、バケーション休暇、慶弔休暇、サバティカル休暇
掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.BRIE-takanostores6
