- なぜ募集しているのか
- ＜エンジニアとしての市場価値を高め、給与を上げたい方。大規模な案件に配属され、スキルアップとともに就労環境を改善したい方。研修や資格取得制度を利用し、知見をアップさせたい方。歓迎です！（※毎月資格手当も支給されます）＞
- どんな仕事か
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■■担当業務■■
コンサルティングから開発・保守までトータル的なITサービスを展開しています。基本的に大手顧客にチームで配属されるという方針を取っており、スキルアップが出来る環境で安心して働くことが出来、就労環境の改善にも繋がります。頻繁にエンジニアのキャリア面談を実施するようにしており、ご自身が目指すキャリアを描きながら経験に見合った案件への配属が可能です。詳細は面接でもご説明させて頂きます。
■■同社の特徴■■
＜豊富な案件があり、チームでのアサインが叶います！＞
関電システムズ様、NTT系企業様、オムロン様、パナソニック様等の大手顧客より豊富な案件を請け負っております。直近では約20社の32案件が稼働しています。開発経験が浅い方は先輩エンジニアから学び成長出来る環境があり、開発経験が豊富な方はSEフェーズの経験やPM業務等を経験しキャリアアップが叶えられる環境があります。
＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元する風土があります！＞
創業以来、増収増益を叶えていますが、出た利益を本業以外へは投資を行いません。利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。給与以外でも教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等も行いやすい環境があります。また同社指定の資格を取得すれば毎月の給与に資格手当が上乗せされる等、エンジニアにとっては知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。
■■組織構成■■
関西には約98名のエンジニアが在籍しており、20代～50代まで幅広い人財が活躍しております。（平均年齢34歳）約98名のエンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。経験年数が1年～2年程度のエンジニアも多く、日々先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。 - 求められるスキルは
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必須 ・オープン系もしくはWeb系言語での開発経験をお持ちの方（目安1年）歓迎 ・Java、.net系言語での開発経験をお持ちの方
・ご自身の市場価値を上げることに貪欲な方
・リーダー経験がある。もしくはリーダー業務への関心が強い方 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。 - どこで働くか
- 大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島ビル10F-D
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより変更の可能性あり■残業：月平均12時間程度（定時退社も可） - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～650万円
＜月給＞
250,000円～
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：世帯主の場合20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上対象
＜教育制度・資格補助補足＞
■自社教育・研修設備
■資格手当（例：応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円＋合格祝金150,000円支給）
■資格取得バックアップ制度
■勉強会（試験前対策）
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年１回）
■産休・育休支援（実績あり）
■懇談会・食事会・サークル活動等（同社一部負担） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日前後
夏季休暇（平日5日）、冬季休暇（6日）慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後11日付与）
※休日は常駐先の規定カレンダーによる - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接・適性検査(CAB)→最終面接→内定・面談
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.OEUEI-002
