- どんな仕事か
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～エンジニアの就業改善のために設立された企業＜幅広い案件×長期就業できる環境＞年間休日127日／福利厚生充実／残業平均12h～■ポジションの概要：
◇働きやすい環境が整っています◎残業も少なくしっかり休める◎
◇リピート案件8割／満足度の高い開発で顧客から評価を受ける◎
◇案件幅が広く、上流など希望キャリアに向けて挑戦できる風土と制度◎
◇資格支援制度が充実／勉強熱心な方が多く在籍◎
◇人柄の良い組織風土と安定性を兼ね備え長く働ける◎
■業務内容：
当社のアプリ開発を担当します。いずれも複数メンバーにて実施されている案件への配属を想定しています。
■就業環境：
（1）働きやすい就業環境
・7割程度がリモート／残業月平均12h・定時退社も可（PJにより異なる）
・男性の育休取得実績もあります。
・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎
（2）頑張りを給与に還元
・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元します。
・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は49種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。
■キャリアについて：
◇キャリアパスは技術スペシャリストとマネージャーの道があります。
◇資格支援の制度充実◎資格に対しての意識が高く勉強熱心な方が多く在籍しております。
◇挑戦できる環境が魅力です。
＜例：運用保守から開発に挑戦＞
社内Java研修を1～2か月→半年で独り立ち→Java開発で顧客折衝まで担当。※先輩社員ができると判断次第挑戦できる環境があります。
■プロジェクト情報：
◇企業様：大手企業様と多数取引／製造・通信がメインです。名古屋市内の案件を中心に担当します。
◇プライム案件…3～4割となります。
◇開発工程…要件定義から、開発メインなど案件により様々です。※運用保守のみの案件はありません。スキルに合わせてアサインします。
◇案件特性…売上構成比は既存と新規で8：2。リピート顧客が多いのが特徴です。
■組織構成：
配属先には33名（平均年齢は31.1歳）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1、中途でも働きやすい環境が整っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発のご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。 - どこで働くか
- 名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート23階
勤務地最寄駅： あおなみ線／ささしまライブ駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
顧客常駐先
住所：名古屋市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトにより変更の可能性あり
■残業：月平均12時間程度（定時退社も可） - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
420万円～650万円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子ども一律5000円
住宅手当：世帯主の場合20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上対象
＜教育制度・資格補助補足＞
■自社教育・研修設備
■資格手当（例：応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円＋合格祝金150,000円支給）
■資格取得バックアップ制度
■勉強会（試験前対策）
＜その他補足＞
■2023年度：一次的な物価高高騰に伴うインフレ手当
■慶弔見舞金制度
■健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年１回）
■産休・育休支援（実績あり）
■懇談会・食事会・サークル活動等（同社一部負担） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日前後
夏季休暇（平日5日）、冬季休暇（6日）慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後11日付与）
※休日は常駐先の規定カレンダーによる - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接・適性検査(CAB)→最終面接→内定・面談
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.OEUEI-003
