なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 自社メディアシステムをはじめとする、デジタルサービスの課金システム開発における＜テックリード＞を募集しています。可用性や回復性の向上を目的としたクラウドインフラの設計と、開発品質と生産性向上を目的とした開発プロセスの改善、およびサービス・システムの技術的な品質担保等を担当していただきます。
◇具体的な業務内容◇
・開発計画書、システム設計書、技術選定、システム構成の作成、およびレビュー
・必要に応じてレビュー
求められるスキルは: 必須 ◇技術的なリスクを分析し、判断できること
・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等
◇クラウドアーキテクチャスキル（ソフトウェアアーキテクチャは不要）
・AWS、あるいはその他クラウド環境で設計/構築が出来る
◇大量のトラフィックを捌き、可用性や回復性を上げるためのインフラスキル
◇DNS・ネットワーク（L3 ~ L7）等のネットワークプロトコルへの理解

歓迎 ◇データベースの運用、パフォーマンスチューニング経験
◇LPIC Level2, LPIC Level3 303（セキュリティ）と306（可用性や耐障害性）に関する実務経験

＜求める人物像＞
・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方
・自社の将来担う人材
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~18:00
夜間勤務：なし
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1099万円
月給：56万円~96万円
賞与回数：4回

〈補足情報〉
・賞与　毎年4回（6月、9月、12月、3月）支給
・通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担）

年収700万円/月給56万円＋賞与4回（6月、9月、12月、3月）
年収1,200万円/月給96万円＋賞与4回（6月、9月、12月、3月）
待遇・福利厚生は: 交通費支給、社会保険完備、住宅手当、健康診断
補足情報：＜福利厚生＞・家賃補助制度、住宅ローン制度、在宅勤務手当・厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険・在宅勤務制度・副業可（許可制）・短時間勤務制度（入社2年目から） ※下記制度の適用は、いずれも本社規定による・自己充実休暇制度（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行、不妊治療など）、　語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度・診療所併設（東京・大阪本社）、年２回の定期健康診断・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内大浴場・研修・eラーニング（条件あり）
休日休暇は: 休日：週休2日（土日以外）
年間休日：107日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：・年間公休107日・年次有給休暇は入社初年度から最大27日（4月1日入社の場合）・特別休暇（結婚、服喪、ウェルネス休暇、子の誕生、子ども看護など）・出産（産前産後19～25週）・育児休業・リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与）
どんな選考プロセスか: 書類、面接、コーディングテストによる選考となります。
※希望される場合、カジュアル面談を実施することも可能です。

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インフラエンジニア