- なぜ募集しているのか
- 株式会社ADWAYS DEEEは、認知だけではなく体験に近い広告であるアフィリエイト・リワード広告のプロダクトを開発している会社です。成熟した市場に対して新たな価値を提供するために、プロダクトを次のステップに成長させようとしています。 機能リリースだけではなく、事業貢献というゴールを意識した組織であるために更なる組織強化が必要不可欠となります。 そこで、プロダクトドリブンで事業成長を実現できる方の参画を希望しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【業務内容】
自社プロダクトであるAppDriverやJANetといったアフィリエイト・リワード広告システムのUI/UX開発に携わっていただきます。
管理画面を利用するユーザー体験、広告を見るユーザー等広告に関わるUI/UX全般を改善し、プロダクトの更なる価値向上に貢献していただけるポジションです。
＜主な業務＞
・デザインを中心とした成果物の品質を担保しプロダクトの意思決定に関与
・ユーザーのコンテキストを調査/分析、課題を明確化
・ユーザーの課題が解決できる体験/ソリューションの設計
・プロダクトの要件が分かるコンセプト設計
・ユーザー体験の価値を構造化し継続的に分析（定性・定量的分析）
・ステークホルダーからニーズや広告効果・プロダクト評価をヒアリングし結果を可視化
■業務上使用するツール
Figma、Photoshop、Jira、Confluence 等
■業務の魅力・やりがい
ADWAYS DEEEではアフィリエイト・リワード広告の再定義を行い、新たなユーザー価値を提供しています。UI/UXデザイナーはその根幹を担える醍醐味があります。 価値提供のためにリサーチから機能リリース後の分析まで一気通貫した仮説検証に、様々な職種で構成されるプロダクトチームのメンバーと取り組むことで、多角的な視点が得られるポジションです。
また、記載のプロダクト以外にも既存プロダクトが複数ございますので、改修事案においてはユーザー体験再設計のための仮説検証用UI改修にも関わっていただく等、UI/UXデザイナーとして様々なプロダクトに携わっていただけます。
■キャリアパス
将来的にマネジメン卜領域か技術を磨くプロフェッショナル領域へ進むことができ、デザイナーの領域を越えて幅広くスキルアップすることが可能です。
デザインマネージャーとしてUI/UXデザイナーのスキル向上のためにデザイナーメンバーの育成、アウトプットのクオリティ管理の仕組み作りをリードしていただく道や、プロダクトデザイナーとしてデザインの品質を担保していただく等、ご自身の進みたいキャリアを描くことができます。
■配属予定部署および組織構成
株式会社ADWAYS DEEE アドテクノロジーディビジョン
■組織構成
プロダクト組織：約40名
チーム人数：約5名 （5チーム体制） - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験
下記3つの経験をお持ちの方
・UIデザインの実務経験（Webデザイン、ビジュアルデザイン含む）【2年以上】
・WEBサービスにおけるUXデザインの経験（ユーザー調査設計、体験/ソリューション設計、分析設計）
・FigmaやPhotoshop、Sketch等のUIツールの利用経験
※ポートフォリオのご提出が必須となります。
□歓迎経験
・制作したデザインの品質を担保し、意図やコンテキストを理論的な表現で周囲にアウトプットした経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考等に関する体系的な知識
・ユーザーに共感し、ニーズを汲み取り、事業戦略に活かした経験
・アクセスログ等の定量データによる分析からのプロダクト改善の経験
・インタビューやアンケート等のリサーチ調査の実施もしくは分析経験
・デザイナーのマネジメント経験
・エンジニアも含めたチームのプロジェクトマネジメント経験、あるいはチームをリードして目的を達成した経験
・エンジニアやセールスチーム等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーと協業した経験
・アジャイル手法のチームに参画した経験
・エンジニアと連携してUI実装を行った経験
・HTML/CSSコーティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
■平均残業時間
8.3時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,500,000 円 - 8,000,000円
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します
■給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズ本社の株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。 - 休日休暇は
- ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2回を予定
書類選考→一次面接(GM)→最終面接(役員)→内定
掲載期間24/05/01～24/05/14
求人No.WTH-30455
