掲載期間24/04/17~24/04/30 求人No.HBC-3012

経理スタッフ ◆月次・年次決算補助/日次業務 等 ◆リモートワーク週1~2回 ◆年間休日 125日

経理

年収500万円~549万円
ベンチャー企業土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
・上場準備及び上場後に必要な対応を強化するため。
・既存メンバーが対応している記帳業務を、長く安定してお任せできる方を求めています。
どんな仕事か
【職務内容】
経理スタッフとして、下記業務の実務をお任せいたします。
・日次業務(仕分け、請求書対応など)
・月次・年次決算補助業務
使用ソフト:PCA会計

※業務に慣れるまでは、出社して横で業務のやり方伝達・フォローする環境がございます。

【組織体制】
経営管理部 役員・部長兼務(50代男性)
・経営管理(経理):課長(30代後半男性)、メンバー(20代後半男性)、(今回のポジション)
・情報システム:課長、メンバー
・法務:課長、メンバー
求められるスキルは
必須 ◆事業会社における経理業務経験

〈フィットする人物像〉
◇安定した環境で長く働きたいと考えている方(10年~など)
◇目の前の業務に着々と取り組むのが得意な方
歓迎 ・簿記2級の取得
・決算関連の業務経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~32歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
どこで働くか
本社/東京都渋谷区東
〈アクセス〉
■東京メトロ・日比谷線 「恵比寿駅」1番出口より徒歩5分
■JR・山手線 「恵比寿駅」西口より徒歩7分

※リモートワーク週1~2回を想定
勤務時間は
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万円前後
待遇・福利厚生は
・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助(資格により取得祝い金 等)
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り)
・社員持株会
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
・引越補助(上限10万円)
・奨学金補助
休日休暇は
■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
・夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
・勤務調整休暇
・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
・特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
・結婚休暇(5日間)
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・妻の出産休暇(3日間)
・子の結婚休暇(1日)
・勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)
どんな選考プロセスか
・書類選考
・1次面接(経理課長 / オンライン)
・最終面接(役員 / 対面)
・内定・オファー面談
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【1次請けを超える「ゼロ次請け」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。

PHILOSOPHY
すべてを、なくしていく。
私たちは、
システム開発における多重下請け構造をなくしていきます。
多重下請け構造の弊害から生まれる巨大なシステム障害と、
ユーザーの生活に寄り添っていないサービス開発をなくしていきます。
そのシステム障害の修復や、サービスをつくり直すために捻出される
本来必要ではなかった莫大なカネをなくしていきます。

システムエンジニアの使い捨てという発想をなくしていきます。
優秀なシステムエンジニアが育たないという環境をなくしていきます。
先進国では優れたシステムエンジニアが経営者になっていく。
そんな環境が日本では少ないという事実をなくしていきます。
優秀な人たちがシステムエンジニアという仕事を
選ぼうとしていない状況をなくしていきます。

「要件定義のウソ」をなくしていきます。
時代も、使う人も常に変化していく中で、システムに完成はありません。
「とりあえず要件定義に沿うために」と、中途半端で帳尻だけを合わせるような
デタラメなシステムをなくしていきます。

外注という概念をなくしていきます。
外注により⽣まれる上下関係からコミュニケーションやアイディアが
滞ってしまう機会をなくしていきます。相⼿の⾔っていることが明らかに
間違っているとわかりながら、それでも「はい、はい」とごまかしたまま
進⾏していくような不健全なチームをなくしていきます。

1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。
取扱い紹介会社
株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
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