どんな仕事か: 社内ITインフラ・基幹システムを中心に、NW、サーバー等インフラやメール・社内コミュニケーション等基幹システムに関わる整備、案件の企画・実行や各種環境の保守運用を担当いただきます。

社内システムを中心に担当いただきますが、ITのスペシャリストとしてお客様に提供するシステムの企画開発プロジェクトや運用を支援する等、社内外の各案件で幅広い関与を求められるポジションです。

担当領域において、委託先パートナーと協働し、実作業や管理等を通じて実業務の経験を積んでいただく想定です。

なお、ご経験と案件の内容に応じ、チーム・プロジェクトのサブリーダーも担当いただきます。

■事業／仕事の魅力
当社は、ブランドスローガン「個と組織を活かす」のもとに、「人」と「組織」に係る課題解決・事業推進を支援するサービスを提供しています。
主にご担当いただく社内ITインフラ・基幹システム領域は当社のすべてのサービスの提供を支える基盤であり、間接的ではありますが社会貢献につながる重要な領域でシステムのプロとしての手腕を発揮いただきます。
関係部署・システム等が多いため制約は少なくありませんが、その中で高度な調整とマネジメントを行い効率的にゴールに導くことを期待されています。
また、単なる担当にはとどまらず、ITの観点から事業へ働きかけたり業務改善提案・企画を立案する等、事業協働者として関わっていけます。
求められるスキルは: 必須・サーバー・NW等インフラを中心としたプロジェクト、保守運用の経験（経験目安5年以上）
　またはメール・ファイルサーバ・グループウェア等のプロジェクト、保守運用の経験（経験目安3年以上）
・社内・委託先等の複数部署の関係者との協働・コミュニケーションを必要とするプロジェクトまたはポジションの経験

歓迎・チームリーダーもしくはPL経験（経験目安3年以上）
・バックオフィス・社内ITインフラの開発・管理運用経験がある方
・システムセキュリティに関する知識・経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内インフラ・基幹システム企画・開発および保守運用スタッフ
どこで働くか: 本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収706万円～850万円(カフェテリアプラン含む）
※年収706万円の場合、月例給38万円、基準内給与26万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)

賞与
・業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
その他業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
■カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他特別休暇(ボランティア)など
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI選考：テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場）
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面接3回程度

【～850万】社会貢献につながる重要な領域でシステムのプロとしての手腕を発揮！【保守運用スタッフ】

社内SE・システム管理