どんな仕事か: 事業基盤である採用選考領域における競争力強化・サービスモデル進化の実現に向けた推進に加え、入社後領域におけるアセスメントデータ活用を通じた成長シナリオを描き、ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事
私たちの事業は、「個と組織を生かす」を目指し、SPI３をはじめとしたアセスメントをコアに、様々なソリューションサービスを提供しています。

採用選考市場アセスメント領域No1の顧客基盤と、測定技術・アセスメントデータの活用技術の競争優位性、製販一体の強みを生かし、更なる成長・拡大を目指しています。
その中核事業の事業企画スタッフとして、事業戦略・財務計画の策定やKPIマネジメントをお任せします。

事業基盤である採用選考領域における競争力強化・サービスモデル進化の実現に向けた推進に加え、入社後領域におけるアセスメントデータ活用を通じた成長シナリオを描き、ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事になります。

【詳細】
・事業計画の策定（事業戦略および売上・収支計画立案）
・上記計画推進のためのモニタリング設計（業績管理、顧客管理、収支管理、KPI設計～運用まで）

■事業／仕事の魅力
事業統括・営業企画の両機能を有しており、業務を通じて事業経営を推進する上での企画スタッフとしての広い経験を積むことが可能です。
また、事業企画スタッフは戦略を描くだけでなく、事業としての意思決定・投資判断にも参画します。
中長期視点での戦略性・収益性の判断が求められますが、ボードメンバー(統括部長・部長クラス)と一緒に戦略的かつスピーディーな事業経営を推進していくことができます。

今まさに、既存領域の改革、成長領域の創造を両輪で進めるフェーズであり、事業としてダイナミックな戦略変更・投資判断をしていく局面です。
このチャンスに、事業企画のプロとして一緒に事業を創っていく仲間を求めています。
求められるスキルは: 必須・フラットにありたい状態を描き、その実現に向けたプロセス設計～推進を、既存のやり方に捉われず粘り強く実行できる方。
（領域・職種問わず、同様の経験がある方）
・論を持って判断や示唆ができる方。データ分析やProsCons等、第三者に納得度高く説明することができる方。

歓迎・統括業務（収支管理含む）
・事業単位でのKPIマネジメント（設計～運用まで）
・営業企画、事業計数マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・HR領域での経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業企画スタッフ_事業戦略・計画の策定、モニタリング設計（採用～入社後/定着領域）
どこで働くか: 本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収706万円～850万円(カフェテリアプラン含む）
※年収706万円の場合、月例給38万円、基準内給与26万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)

賞与
・業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
その他業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
■カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他特別休暇(ボランティア)など
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI選考：テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場）
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面接3回程度

【～850万】デジタルを活用した既存事業の付加価値向上と新規事業開発をお任せします！

事業企画