- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。
また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、26年には20億円の達成を目指しています。 - どんな仕事か
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『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン（売上）を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。■具体的な仕事内容
・販売戦略上の課題分析
・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用
・SNS企画/運用
・インフルエンサーマーケティング企画/運用
・PRのメディア選定/対応
・その他、販促プロモーション全般
■使用ツール
・社内ツール：GoogleWorkspace
・顧客管理：kintone
・名刺管理：eight
・MAツール：シャノン、Hubspot、GA4、ミエルカ
■将来お任せしたい仕事
◇MAツールの運用
◇コンテンツマーケティング
◇大企業向けのABM（Account Based Marketing）etc...
■ベター・プレイスの成り立ち
ベター・プレイスは代表である森本が幼少期に経済的に苦労した経験から、「お金で左右されないような世界を」という思いで立ち上がりました。
弊社のサービス「はぐくみ基金」は退職金制度が整っていないような中小企業や、エッセンシャルワーカーなど社会を支えてくれている方が働く企業をメインターゲットとして展開しております。
お金の心配を無くして自分らしく働く環境を整えることで、「誰も取り残されない世界」を目指しており、「はぐくみ企業年金」の認知度を向上させ、より多くの方にサービスを届けていくための戦略立案をお任せいたします！
◼️サービスの強み
・日本で3社しか提供できる会社がない
・従業員が税金／社会保険料を軽減しながらお得に資産形成できる
・従業員が利用するほど企業負担の社会保険料も軽減できる
当サービスは、【日本で3社】しか与えられていない【厚生労働大臣の特別認可】を持つブルーオーシャンサービスで、【リリース5年で加入法人・事業所2000社、5万人以上】と他社の参入なく安定拡大中。
数年でIPOを見込んでおり、
成長機会やキャリアアップのチャンスはもちろんのこと、
営業マンが「これほど心からオススメできるサービスは他にないです」と言うほど、
社会課題に対しての貢献機会を得られるフェーズの会社です。
- 求められるスキルは
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必須 ■いずれか必須
・マーケティング業務のご経験
・売上拡大のための戦略立案・実行のご経験
歓迎 ・BtoBマーケティングの経験有
・ABMの経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- BtoBマーケ
- どこで働くか
- 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
※週3～5日程度リモート勤務
◆最寄駅
・東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」
・中央総武線「市ヶ谷」
・中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」
・都営新宿線「曙橋」
大阪府中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 8F
※大阪メトロ御堂筋線線 本町駅から徒歩3分
※週3日程度リモート勤務 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円～650万円
月給 377,625円～
基本給：286,855円～
固定給：20,000円～
固定残業手当： 70,770 円～（月30時間分）
※超過した時間外労働手当は追加支給
※社会人歴によって月給内訳変動あり
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇級・賞与
昇級：年2回（5月／11月）
賞与：年2回（5月／11月）
※業績次第で決算賞与あり（10月）
■退職金
入社満3年以降適用
■その他諸手当
・テレワーク手当
・出張手当 etc...
■フレックス制度
実働は8時間（休憩1時間）です。
出勤は5:00～10:00／退勤は16:00～で選択可能。
※試用期間2ヶ月間は9:00～18:00の固定時間制となります。
■リモートワーク制度
現在週3～5回のテレワークを導入しています。
■ベビーシッター・利⽤補助制度
⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、3,000円/⽇を上限として補助します。
■出張中の食事補助
出張交通費/宿泊費/食事補助は会社が負担します。 - 休日休暇は
- ■休日・休暇
・年間125日
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休暇（取得実績あり）
→育児休暇は、性別問わず取得することを推奨しています。
※男性の育休取得率は“現在100%”です。
■有給休暇
年間10日～20日
※入社半年経過後に付与
■ウェルカム休暇
新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
▼応募
▼書類選考orカジュアル面談
▼Web面接（1～2回）
▼適性検査
▼最終面接 ※原則対面にて実施
▼内定
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.NENJA-btob-marketing
