- なぜ募集しているのか
- 部門体制強化の為増員募集
- どんな仕事か
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ビルおよび複合施設・ファンド物件のプロパティマネジメント業務オフィス・商業ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。
※テナント募集、テナント管理からビルの維持管理まで、ビルを運営管理する上でのトータルマネジメント業務をお任せします。
※業務詳細
・企業誘致…賃貸市場動向調査、誘致計画立案・実施、物件提案・案内、契約手続き
・日常運営…年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
・工事管理…中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
・収支管理…収支予算立案、決算数値オーナー報告、オーナーへの業務報告・レポーティング
テナント募集、テナント管理からビルの維持管理まで、ビルを運営管理する上でのトータルマネジメント業務を任せます。顧客から同社への窓口が一本化されていることで、分業をしている他社様に比べ、信頼を得やすい環境です。オーナーに変わりビルの資産価値を高める『プロパティマネジメントのスペシャリスト』を目指せます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに該当すること
・不動産営業経験
・ビルマネジメント経験
・プロパティマネジメント経験
・マンションフロント営業
・オフィスビル設備維持管理・工事経験
歓迎 ・宅地建物取引士
・管理業務主任者
・第三種電気主任技術者等の資格保有募集年齢(年齢制限理由) 26歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
※初任地は、本社または全国の各事業所となります。
※個々人により異なりますが、平均4~5年で転勤(全国)となる可能性があります。 - 勤務時間は
- 9:00~17:20 ※残業は繁忙期で20~30時間程度です。
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:500万円 ~ 800万円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当
■寮社宅
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■退職金制度
■企業年金制度
■育児休暇、介護休暇など - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土日)、祝日
■年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇あり
掲載期間19/07/01~19/07/31
求人No.KOSI-2019029