なぜ募集しているのか: 当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが54％、提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介が46％となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談が増加しています。提携先との関係を更に強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。

今回は、提携先会計事務所の営業担当として会計事務所と連携しながら、M&Aの専門知識を習得しご活躍いただけます。

中堅・中小企業、スタートアップ企業のM&A業務の実務に熱意のある方、法人営業のご経験を活かしたい方、自発的に責任感を持ち業務に取り組める方には最適なポジションです。
どんな仕事か: M&A仲介を行う当社で、M&Aソーシング（案件化）担当をお任せします。具体的には、会計事務所へ向けストライクの認知度の向上や会計事務所の顧問先のM&Aニーズの発掘をするための専任の営業担当者です。主に、後継者不在や人材不足等で譲渡ニーズのある企業の案件化のために活動していただきます。

▼主な業務
お住まいのエリアをメインに当社と提携している会計事務所を定期的に訪問していただきます。効率よく訪問いただくためのスケジュール管理や移動手段についてもお任せいたします。提携先の会計事務所への定期訪問のみならず新規開拓も積極的に行っています。アクティブに働きたい方には大変魅力的なお仕事です！

・既存提携先へのルート営業活動
・新規営業先のリスト作成
・新規営業先へのアプローチ
・営業報告の登録
・税理士会支部の研修会・会計事務所の職員向けの勉強会の企画・講師・資料作成

～安心してお仕事していただけます！～
未経験の方でも安心して活動いただけるよう無理のないように担当しますので安心してお仕事していただけます。また、困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローいたします！お仕事を無理なく始めていただくため、最初は社員へ同行し業務を覚えていただくOJTも実施しております。

～ご活躍いただける方～
・人と話すことが好きな方
・バイタリティがあり、成長意欲のある方（目標にコミットすることができる）
・無形商品、間接営業、会計事務所向けの営業経験のある方
・簿記の知識をお持ちの方

★提携先会計事務所へのM&Aの推進と関係性強化のため
きめ細かいフォローが積極的にできる方を求めています。
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上で営業経験をお持ちの方、普通自動車運転免許をお持ちの方（東京オフィス以外の拠点をご希望の方）

歓迎・銀行・証券・保険会社での営業経験
・事業会社での新規の法人営業経験
・会計事務向けの営業経験

募集年齢（年齢制限理由）年齢：24歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
入社予定日から期間の定めなし。
試用期間：3カ月、同条件
どんなポジション・役割か: M&A推進専任営業職（会計事務所担当）
どこで働くか: 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 9：00-17：45（実働：8時間）
月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）

◆休憩時間
11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】400万円～　【月額】250,300円～　【基本給】214,500円～固定残業手当(月)： 20 時間/ 35,800 円～
※上記はあくまで目安です。ご経験、スキル前職年収等考慮し決定いたします。
※固定残業時間の超過分は別途支給いたします。
※転勤は想定しておりません。
【昇給】有
【賞与】有
待遇・福利厚生は: ◆各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆慶弔見舞金
　結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
　コミュニティ活動
◆ヘルスケア
　予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
　出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
　e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
　通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
休日休暇は: ◆年間休日：120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）

◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする

◆その他休暇制度
慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護短時間勤務
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（チームリーダー）→最終役員面接（部長）→内定
※対面実施希望
※交通費の支給はありません。

M&A推進専任営業職（会計事務所担当）

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