なぜ募集しているのか: 顧客満足度を重視しており、1人あたりの担当物件数を減らすことでより、顧客に注力できる環境を作るための増員採用です。
どんな仕事か: 当社が管理する大規模複合施設のビルマネジメント業務です。

【具体的には】
・ビル管法（建築物における衛生的環境の確保に関する法律）に基づく保守提案
・ビル保守点検業者との折衝
・テナント・管理組合への保守・点検業務外注化への提案・推進
・各種設備（空調やオートドア、宅配ボックス、シャッター等）の設備管理
・保守・補修見積の査定
・保守・補修協力会社への指導
・点検（水質検査や空調測定等）立ち会い

※修繕工事手配や立ち会いは原則ありません（別担当が行います）
※管理組合の理事会・総会への出席はありません
※休日出勤もほとんどありません
※残業時間月20ｈ程度と少なめです
求められるスキルは: 必須・ビルマネジメントもしくはプロパティマネジメント経験
・PC基本操作
雇用形態は: 正社員雇用
※試用企画6ヶ月(試用期間中の待遇変化なし)
どこで働くか: 宮城県 / 東京都
※希望勤務地での採用となります。
勤務時間は: 9：00～18：00
自分で出勤時刻を変更できる、時差出勤制度があります。
始業時間を7：30～12：00に変更できるので、
現場に早く日や夜の理事会に備えて勤務時間を自分で設定できます。

勤務時間例
1）8:00 ～17:00
2）10:00～19:00
3）12:00～21:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・賞与：年2回（6月/12月）
・昇給：年1回（4月）※査定あり
・退職金　※勤続２年以上
・時間外手当別途支給　※１分単位
・年末年始休暇（12/31～1/3）、
　有給・慶弔・特別休暇他
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・保養所施設（軽井沢、八ヶ岳、石打他）
・住友不動産グループ系列ホテル割引（最大7割）
・資格取得支援（提携校斡旋・講習費用補助等）
・生損保険の団体扱い
・従業員持株会、財形貯蓄制度
・加入健保組合各種補助
・人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助　など
・研修あり（同待遇）
休日休暇は: 土・日・祝(マンション管理組合の会議にあわせて休日出勤の可能性あり、その場合振替休暇必須取得)
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇他
どんな選考プロセスか: 書類選考通過→1次面接→最終面接→内定を予定
※選考回数は変更になる場合がございます。

大規模ビルマネジメント(巡回型) 年間休日123日/残業月20h程度/土日祝休み

プロパティマネジメント

大規模ビルマネジメント(巡回型)　年間休日123日/残業月20h程度/土日祝休み