- なぜ募集しているのか
- ■事業拡大における増員
経営陣とも日常的に意見交換がされる同社のフラットな風土において、人事の根幹を担える方を募集します。 - どんな仕事か
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【概要】
人事企画担当として、ご経験や適性に応じて、マネージャー、マネージャー候補、エキスパートとして下記の業務をお任せいたします。
■人事制度運用、設計/再構築
・運用
└年に2回実施する評価で、データの集計、分析、会議のファシリテーション等を行い、昇給/賞与を決定します。
・設計/再構築
└制度を運用していく中で、社内外の環境の変化から課題を読み取り、制度の見直すべき事項、新たに取り組むべきことを企画/提案、実施していきます。
■タレントマネジメント
└優秀な人材の発掘、育成、配置等を企画/提案していきます。
■働き方改革、ダイバーシティ
└優秀な社員の定着/採用のために、ならびに新たなアイデアが創出される環境を実現させるための施策を企画/提案していきます。
■諸規定の制定、見直し
└各種制度の改定等を行った場合、必要な諸規程の制定、見直しを行います。
■福利厚生施策の立案、実行
■人事関連データの集計、分析
└都度発生する経営層などからの様々なリクエストに対して、資料の作成、提案を行います。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・一般事業会社（300名程度以上）において、人事制度を企画、設計、運用したご経験がある方
・一般事業会社（300名程度以上）において、タレントマネジメント業務のご経験がある方
・一般事業会社（300名程度以上）において、3年以上の人事実務経験がある方
・エクセル（vlookup関数/if関数等、ピボットテーブルなど）、パワーポイント、ワードスキル
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
-
財形貯蓄制度
社員持株制度
厚生年金基金
確定拠出年金制度
健康保険組合各種サービス
リロクラブ
社内カウンセリング制度
※退職金は前払い退職金制度
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、冬季、GW、有給休暇
掲載期間19/07/02～19/07/15
求人No.ENPCC-139972
