- なぜ募集しているのか
- ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。
テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、
ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。
今回募集させていただくポジションは、「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、
複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを外木とともに担っていただくポジションです。
いずれもクライアントのカウンターパートはCDO(Chief Digital Officer)等のCxOクラスとなる最高難易度の案件です。
通常案件とは異なり、ときにはクライアントに兼務出向し「クライアント側組織の人・内部の人」として上流の戦略策定から
具体的な実装=ソフトウェア・プロダクト開発までをリードします。 - どんな仕事か
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【業務内容】
<DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトの業務>
産業の垣根を越えた経営陣(大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外)を
有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。
超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、
経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。
実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までを
プロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。
プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、
多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。
<プロジェクトテーマ>
ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。
日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。
*上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。
<事例>
・SOMPOホールディングス様:
介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、
データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
https://www.abejainc.com/news/20210423/1
・ヒューリック様:
『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
https://www.abejainc.com/news/20210730/1
【得られるもの】
<獲得できるスキル・経験>
上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング~デューデリジェンスなど、
チャレンジングな機会に取り組めます。
また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。
<将来的に目指せるキャリアイメージ>
ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者
AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの条件に複数当てはまる方
・IT企業でのソリューションセールス/事業開発/DX戦略推進のご経験
・大手事業会社での事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験
・コンサルティングファーム(戦略/IT/総合など)でのご経験
※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに対して提案・折衝・営業経験がある方
※目安として一社3年以上のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2階
- 勤務時間は
- 10:00 - 19:00 (休憩60分)
※時間外労働あり
※フレックスタイム制度あり
※コアタイム 10:00 - 15:00
※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ~ 1500万円
- 待遇・福利厚生は
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■各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)
■交通費:実費精算
■深夜・休日勤務手当
■追加割増手当
■時間外労働手当
■子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
■健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。
■成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
■結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 - 休日休暇は
- ■年次有給休暇(初年度10日)
■リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
■その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など) - どんな選考プロセスか
- 人事→現場(複数回)→取締役CSO(リファレンスチェック)
掲載期間24/03/08~24/05/01
求人No.OZMIN-105184