なぜ募集しているのか: 弊社の事業拡大に伴い、子会社を含めたグループ経営企画業務全般を行うメンバーの増員
どんな仕事か: 子会社を含めたグループ経営企画業務全般を行っていただきます。
近年弊社では、HIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」の買収や、米国市場においても媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収するなど、M&Aも活用しながら事業拡大しております。

【業務内容】
IR業務・東証、財務局の適時開示
決算説明会・株主総会対応
中期経営計画・ビジョンの策定、進捗管理
予算策定、予実分析
取締役会、経営会議等の重要会議体運営事務局
グループ会社（子会社・関連会社）管理
特命業務 (資本政策関連、投資等)

【組織構成】
- 室員 3名

【業務の進め方】
主には経営企画室長と連携、案件によっては直接取締役CFOとやり取り頂きながら、業務を進めて頂きます。
グループ会社管理については、グループ会社の管掌取締役とも直接やり取りして頂くことになります。

【キャッチアップ環境】
研修については、1か月～2か月のOJTを予定しています。
前任者からの引継ぎも、負担のない範囲で着実に進めていく予定です。

【ポジションの魅力】
■海外11ヵ国に展開しているグローバル経験が豊富な環境
　-多様な企業との折衝経験を積んで頂くことが可能
■経営陣との距離が近く、取締役と直接仕事ができる環境のため自分の意見を直接経営層に伝えることができる
■無駄なことはやらず、必要な業務に焦点を絞り、結果を追求していくベンチャーらしいカルチャー
■プログラミングやAIツール等の活用による省力化に熱心なメンバーが多く、プログラミング初心者でも周りと一緒にチャレンジしやすい環境
■頻繁なM&Aと新規事業の立ち上げがある
　-そのためPMIや組織改革、エグジット、事業整理などが絶えず検討されるダイナミックな環境
　-多岐にわたる業務経験が得られ、数々のチャンスが広がっている
■コーポレートファイナンスに長けているリーダー層の実用主義の発想・議論を至近距離で学べる
求められるスキルは: 必須 - ビジネスレベルの英語力
- 論理的思考が強く、業務におけるPDCAを回せる方
- グループ会社経営者との折衝ができる円滑なコミュニケーションスキル
- 基本的なPCスキル（PowerPoint(プレゼン資料作成)、Excel等）
- 会計の知識 (簿記2級レベルの知識)

歓迎 - 開示に関する知識
- コーポレートファイナンス関する知識
- M&Aに関する知識
- 会社法の知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画
どこで働くか: 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
勤務時間は: フレックスタイム
※1日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム：7時～22時
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
- 500 ~ 800万円
　　- 月給：416,666円～ 666,666円
- 月給内訳
　　 - 基本給：308,261 円～493,236円
　　- 固定残業手当：時間設定支給 45時間00分　108,405円～173,430円

※上記はあくまで想定です。
※上記年収は45時間分の残業代を含みます（超過分は別途支給）。
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇降給
- 年2回

■賞　与
- 年2回（5月末、11月末 / 対象在籍期間あり）
※賞与は完全業績連動となります
待遇・福利厚生は: ■手　当
- 通勤手当（上限3万円 / 月）
- ランチ手当（社員2名以上でランチを取ると1,320円 / 適用条件あり）

■学習支援
オンラインプログラミング学習サービス無料受講
オンライン英会話サービス受講料一部負担

■試用期間
有 3か月

■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は: ■休　日
完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇
夏季休暇（3日程度）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇
どんな選考プロセスか: 2～3回の面接（基本オフラインですが、オンラインも可能）

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