- なぜ募集しているのか
- デザイン組織は既存・新規サービスのWebプロモーション、紙媒体（パンフレット、チラシ）、プロダクトUIUX設計等幅広いデザイン業務に携わっています。今後、Webを中心にマーケティング施策を強化するため、クリエイティブ制作及び提案・改善を担っていただける方を探しております。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。# 部署の概要《組織体制、事業概要等》
配属先は介護経営支援事業部のクリエイティブデザインチームになります。
◆介護経営支援事業部について
介護経営支援事業部が運営している「カイポケ」は、 介護事業者のための経営支援サービス をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、事業者の業務効率化や経営改善の為に保険請求・勤怠管理・経営管理・給与計算なども含めた40以上の機能を展開しております。
現在30,000を超える介護事業所にご利用頂いており、このアセットを活用したサービス開発やマーケティング、サービスおよび事業開発など、さらなるチャレンジを続けています。
◆クリエイティブデザインチーム
当社で初となるインハウスのデザイン組織で、2019年に結成されたばかりのチームです。メンバーは7名と少数精鋭ですが、Web制作からプロダクトデザイン、ブランドガイドラインやデザインシステムの作成などの活動に取り組み、一人ひとりが裁量を持って組織を支え、組織と共に成長することが実感できる環境です。
# 仕事内容
カイポケ内複数の機能やコンテンツを横断して、企画フェーズから関わり、マーケター、プロデューサーなど他職種のメンバーと連携しながらデザインの制作?効果検証～次の企画立案という一連の業務を担っていただきます。
また、当チームはデザインに関する業務だけでなく、事業に深く入り込みプロダクトの成長に直結する提案が行えるため、プロダクトの成長をリアルに感じることができる環境です。具体的にはプロモーション施策に参画し、サービスのLPだけでなく、パンフレットや会報誌などのコミュニケーションデザイン全般の業務を担当していただきます
【具体的な業務内容】
・サービスサイト、新規LPのワイヤー、デザイン制作、コーディングまでの実施
・広告バナーのデザイン制作
・製品パンフレットやチラシの制作
・デザイン検証結果に応じて継続的な改善提案及び制作実施
・（必要に応じて）動画の制作編集
など - 求められるスキルは
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必須 【MUSTスキル】
・Illustrator 、Photoshop、AdobeXD、Adobe CreativeCloudなどのアプリケーションを用いたデザインスキル
・課題に対してロジカルに複数なデザインの提案
・チームで協業するためのコミュニケーションスキル
・制作の背景目的を理解し、デザインはもちろん、コンテンツやワイヤフレームの提案
・サービスやプロダクトに対しオーナーシップを持ち、継続的に改善を続けた経験
・HTML5、CSS3を用いたコーディングスキル
【WANTスキル】
・HTML5、CSS3、JavaScript/jQueryなど用いたコーディング実務経験1年以上
・Hamlを用いたコーディング経験
・数字意識が強く、自己発案も含め、制作物への細かな修正を数多く実行してきた経験
・A/BテストやLPO施策立案の経験
・WordpressなどCMSの運用経験
・レスポンシブWebデザイン開発のスキル
【求める人物像】
・最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップできる方
・先入観を持たずに柔軟性を持って客観的な分析行える方
・主体的に成果にコミット出来る方
・素直さ、謙虚さのある方
・スペシャリストに関心がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） ※定時の1時間30分後 完全退社ルール
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収（月平均20時間残業の場合）
\4,164,924～\6,518,500
（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
■賃金形態：月給制
・基本給：\290,000～\460,000
・給与改定（年1回/考課結果による）
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・スキルアップ手当：15万円
・超過勤務手当(1分単位で全額支給)
・給与改定 （年1回/考課結果による） - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
掲載期間24/03/11～24/05/02
求人No.WTH-16742
