- なぜ募集しているのか
- ＜チームのミッション＞
新規・既存プロダクトを通じて1社でも多くのクライアントへ価値を提供することをミッションとしています。
また既存メンバー全員が、「学び」を大切に業務へ取り組んでいます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
◇事業部内各部門の全体最適の要として、高い視座が必要とされる業務で成長を実感することができます。また、社内外の様々なバックボーンを持った人材との交流を持つことができます。
◇事業企画に近い立場で案件に携わることができるため、対社内・対社外への影響力が大きいです。
◇トップダウンではなくボトムアップで業務をお任せしていますので、自分の考えを実現しやすい環境があります。
◇メンバーはほとんど企画業務未経験からスタートしているため、未経験からでもフォローできる体制があります。 - どんな仕事か
-
転職情報メディアをはじめとする既存プロダクトの改善に加え、新規プロダクトの企画、設計、ローンチ後のサービス運営などを幅広く担当いただきます。転職情報メディアをはじめとする既存プロダクトや新規プロダクトを通じてクライアントへの価値提供を最大化することがミッションです。
・既存プロダクトの運営／収益管理
・プロダクト共通基盤の企画／要求／要件定義
・プロダクトの事業戦略立案～企画開発～市場投入／事業環境、競合分析
・プロダクトの価格戦略、キャンペーン企画設計
・各種施策設計／業務フロー設計
・リリース商品のマーケティング施策実行、その効果検証と機能改修
・ユーザー調査（定量調査・定性調査）
・商品企画書やサービス操作マニュアル、販売促進資料の作成・社内リリース
・新企画アイデア出し など
新規ローンチを実現するための環境分析、ドキュメンテーション、各ステークホルダとの調整、開発チームとの進行管理、価格設計も含めた販促戦略の立案、売上計画、NSM、KPI設計まで携わっていただきます。
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。
＜プロジェクト（一例）＞
◆就活効率化システムの企画/機能改善
エントリーシートなどを共通フォーマットで提出できるWEBサービスの「My CareerBox」。現状のサービスの課題点をユーザーテストなどで洗い出し、改善をはかります。利用企業6,000社、利用学生30万人以上にまで拡大しており、自身が携わったプロジェクトがこれだけ多くのユーザーに利用されることもやりがいになります。
◆リファレンスチェックサービスの企画/開発
企業と採用候補者のマッチング精度の向上を目的とし、リファレンスチェックサービスの新規企画立案から業務プロセス・サービス設計、開発・リリースまで一連の業務を行いました。現在、顧客や営業からの要望・意見を反映させながらサービスを成長させるべく運営しています。
◆応募管理システムの運営/機能改善
転職情報メディアの利用企業向け応募管理システムの運営、及び機能改善を行っています。
直近ですとWEB面接サービスや、適性検査ツールとのAPI開発を行い、リリースいたしました。顧客からのニーズを拾い上げ、追加開発や改修を行っています。
◆転職情報メディアの追加機能リリース
利用企業や会員向けの各種新機能のリリースを行いました。それぞれメインプロダクトでもあるため、我々のみならず各部門から開発要件が多数集まります。費用対効果や市場トレンドを考慮しながら、開発優先度判定や開発の承認を取得する調整も我々の役割です。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須スキル＞
◆WEBサービスの運営や企画経験（HR領域など尚可）
◆人材業界での営業経験
（営業の知見を活かして企画にキャリアチェンジしたい志向性歓迎）
＜歓迎スキル＞
◇サービス戦略を立案・実行するスキル（プロダクトコンセプト、戦略立案、調査・分析、効果検証）
◇サービス・商品企画の立案・開発に関するスキル（サービス要求定義、サービス規約知識）
◇社内向けサービス説明会、勉強会、社外向けセミナーの登壇・運営
◇マーケティング施策の知識・ツール（Tableau、Google Analytics）
◇プロジェクトの進行スキル（ファシリテーション、合意形成、マネジメント能力、交渉力 ほか）
＜こんな方を募集しています＞
◆勉強好きで学習意欲の高い方
◆素直な方
◆人を巻き込み意思をもって推進できる方
◆概念化、ロジカルシンキングの得意な方
＜身につくスキル＞
企画立案からローンチまでの一連の業務、企画スキル、課題設定・解決力、ステークホルダマネジメント - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.GRAND-240309KN
