どんな仕事か: ビル管理における環境・省エネルギーに関する商品企画をお任せいたします。
管理会社の立場から、空調・熱源設備等に関連した環境・省エネルギーに関する商品企画業務になります。
■業務内容：
ビル管理における環境・省エネルギーに関する商品企画をお任せいたします。
管理会社の立場から、空調・熱源設備等に関連した環境・省エネルギーに関する商品企画業務になります。
企画した商品をビル管理の現場に展開し、商品の提案・受注を支援します。
自社内での商品企画だけでなく他のメーカー等との協業等も行うことがございます。

【具体的には】
・関与収益商品の企画・立案・実施
・環境・省エネルギーに関連する商品づくり
・環境・省エネルギー視点での社内情報の取りまとめ、展開
・技術的視点での現場からオーナーへの提案支援
・その他所属部署からの指示事項

■当社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・新規企画や提案に対する考え、行動し、積極的に参加できる方
・建物設備に関するなにかしらの経験・知識（建物の種類は不問）

歓迎・建築・ビル管理業務に関する総合的な理解・知識
・建物管理に関する省エネルギー提案の実績
・エネルギー管理士
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30、うち一斉休憩 12：30～13：30）
フレキシブルタイム 7:00～10:30/15:30～20:00）
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～680万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞
300,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当：全額支給　※車、バイク、自転車での通勤は原則不可
社会保険：社会保険完備
・東急共済組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年延長制度により65歳まで延長　※要件有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、フォローアップ研修、OJT、その他研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日以上

年末年始、会社創立記念日（5/1）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ等
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定

【用賀／商品企画（環境・省エネ）】業界経験者歓迎！／東急不動産HDグループ／離職率3％以下

商品企画・開発