- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。◆ポジジョン：【コーポレート本部】法務担当（管理職・エキスパート（候補）／新規事業に関するビジネスサイドの法務業務）※リモート勤務可／大手総合人材会社（001461）
■職務概要：全社のGRC推進等の機能を担うコーポレート本部の法務グループにて、事業成長を支援する法務業務を担当いただきます。
■業務詳細：
主に サービス企画に関わる法務観点からのレビューや助言等の業務を担当します。(定型の契約審査やサービス提供に伴う法務トラブル相談業務は本部内の別グループが担当しています)当社の手掛ける様々な事業の新規・既存サービスに携わることができるのが魅力です。
・新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・M&A・業務提携等 にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・その他法律相談等（1日1件～2件程度）
・Career SBU（パーソルグループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット）に属する子会社の法務業務支援
・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
下記いずれかを有する方 ※目安3年以上
・事業会社での法務経験 （契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方）
・弁護士事務所での企業法務経験
■歓迎条件： ※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎
・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験
・個人情報保護法を取り扱った経験
・弁護士資格保持者
・英語力・実務上での英語使用経験（海外ビジネスに関わる案件・海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）
■資格：弁護士資格所持者歓迎
■学歴：大学卒以上（但し法学部出身である必要はありません）
■年齢：不問 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■残業時間：30時間想定／月
■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：650万円～960万円（一般社員の場合は月間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む）
■月額給：415,000円～610,900円（一般社員の場合は月間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む）
■基本給：337,300円～477,500円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回） - 待遇・福利厚生は
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■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC(R)優待試験 - 休日休暇は
- ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接（事業部長、現場統括責任者）→条件面談（人事）
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
※Web適性検査実施の可能性あり
掲載期間24/03/12～24/04/30
求人No.WTH-30510
