- なぜ募集しているのか
- 組織強化を目的とした増員募集となります。
- どんな仕事か
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人事採用責任者【業務内容】
◆中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定)
◆人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。
更なる事業拡大を実現するために、自身も動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂ける方を求めております。
【Point】
2023年9月期、売上高1兆円を突破！！
2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中!
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。
上場区分はプライム市場。
2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新中。
2023年9月期の売上高は1兆1,484億円
営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） - 求められるスキルは
-
必須 ＜下記のいずれかを満たす方＞
(1)営業系職種の出身の方
KPIや目標数字を追うために工夫をして達成をしてきた方
(2)人事系職種の出身の方
新卒/中途採用業務の全体像を把握している方
(3)その他、コンサル系職種の出身の方
プロジェクトを推進する立場として、現状と課題のGAPを明確にし、
成果に対してコミットしてきたご経験をお持ちの方歓迎 ・上記の経験や思考性をお持ちの方
・強い達成思考性がある方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事採用責任者
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区角田町８-１大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 勤務時間：09:00～18:00
平均残業時間：50時間以下/月 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：500万円～1,200万円
賞与回数：2回
※みなし残業42時間相当が給与に含まれます。 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・住宅手当
・役職手当
・資格手当、資格取得制度
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント、緊急案件、通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会 - 休日休暇は
- 休日：土日休み
年間休日：115日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇
補足情報：※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回
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掲載期間25/01/06～25/02/28
求人No.ETTYK-33
