- なぜ募集しているのか
- 組織力強化を目的とした募集になります。
- どんな仕事か
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【業務内容】
M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言
当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。
年間約40?50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。
また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
【当社特徴】
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。
■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く
■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい
■業界内でも高い水準のインセンティブ率
実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）1年強で4件成約しているメンバーもいます。
またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・論理的思考力と行動力のバランス
・なにかしらの営業経験
・2社経験まで（当社で3社目）
＜人柄・マインド＞
・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方
・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い）
・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方
・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方歓迎 ＜採用につながりやすい過去経歴＞
・銀行、地銀、証券
・生保（プルデンシャル等の営業力が高い方）
・損保（本店で法人営業担当など）
・営業が強い会社（キーエンス、大塚商会、楽天、IBMなど）
・コンサル会社（総合系、戦略系など）
・人材系（リクルート、マイナビ、JACなど）
・不動産営業
・総合商社（五大商社など）
・専門商社
・MR（医療機器販売・開業医向けの新規開拓など）
・その他あらゆる業界の営業職の方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ? 33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間あり）
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー（買い手マッチング担当）/メンバー
- どこで働くか
- (1)東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階
(2)大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 勤務時間：09:00?18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：420万円?2,500万円
(1)未経験者：420万円 + インセンティブ
(2)経験者 ：応相談 + インセンティブ
※インセンティブは上限無し
月額：35万円（みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間中の変動なし
【想定年収420万円 内訳】
基本月額251,300円＋みなし残業手当98,700円（内深夜11,900円)
※超過分は、実際の残業手当とみなし残業手当との差額を別途支給
＜未経験入社例＞
入社から1年を経過した方の平均年収は1,300万円超え
3年目以降は平均1,789万円 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給（出張や移動に伴う移動費は全額負担）
・住宅手当
・健康診断
・資格手当 - 休日休暇は
- 休日：完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数：2?4回（通常は3回）
掲載期間24/03/12～24/05/06
求人No.ETTYK-40
