なぜ募集しているのか: 株式会社SANNNの経営企画室では、企業の未来を共に描く新たな仲間を募集しています。
経営幹部と密接に連携し、全社横断的な新規プロジェクトの立ち上げから、各部署の業務最適化に向けた各種ITツールの導入やデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
経験者でなくてもOKです。私たちと共に成長していきましょう！
どんな仕事か: 全社横断的な新規プロジェクトのリサーチや、業務最適化のためのシステム導入、広報、M＆Aなど、社長直下の組織で経営戦略と事業戦略に基づき、幅広く業務遂行していただきます。
【具体的な職務内容】
•プロジェクトの進行・管理: 全社規模のプロジェクトをリードし、円滑な進行をサポートします。
•広報活動によるブランディング強化: リクルート活動を含む情報発信や、ターゲットメディアへの営業活動、社内プロモーションを通じて社内ブランディングを推進します。
•調査・情報収集: 経営に関する重要な意思決定のために、正確で迅速な情報を提供します。
•提案書・企画書の作成: 各事業戦略や新規プロジェクトに応じた提案書や企画書を作成し、経営陣に提案します。
•各事業部の支援: 各部署の営業戦略に沿ったブランディングやマーケティング施策の策定・提案を行い、事業成長を支援します。

【あなたに期待する役割】
•全社の未来をデザイン: 自社の事業ドメインや市場の可能性を考慮し、経営幹部の意向に基づく新プロジェクトの調査・提案・推進を行います。また、各部署の課題解決に向けてITツールやデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進も期待されます。外部の新しいノウハウを取り入れ、生産性向上のための提案を担っていただきます。
•マーケティング活動の強化: 新サービスや既存事業の販促支援のため、マーケティング施策の調査・提案・推進を行います。WEB施策からアナログ施策まで幅広く取り組んでいきます。
•企業ブランディングの強化: 企業のブランディング向上のための広報業務に取り組み、社内外への発信を行います。
•経営幹部と共に成長を加速: 経営戦略や人事戦略に基づき、経営幹部の意思決定をサポートし、戦略的な業務を遂行する幅広い役割が期待されます。

#社長直下
#経営企画
#事業企画
#20代事業部長
#独立志向歓迎
求められるスキルは: 必須法人営業経験
ビジネス上での企画立案から実行の経験

歓迎マネジメント経験
新規事業立ち上げ経験
マーケティング戦略立案経験
雇用形態は: ・正社員（期間の定め：無）
・試用期間あり：3ヶ月
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。
どんなポジション・役割か: 経営企画室
どこで働くか: 東京都：本社）東京都港区港南2-5-7港南ビル6階
勤務時間は: ・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～700万円
月給：30万～53万円
【月給の内訳】
・基本給：229,240円～405,000円
・固定残業手当：月40時間分、70,760円～125,000円。超過分は別途支給。

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜制度・福利厚生＞
・残業手当有
・通勤手当：上限月30,000円
・住宅手当：15,000円／月※社内規定あり
・育休取得実績有
・OJT
・達成手当（クオーターおよび半期）
・定期健康診断
・スマイルキッズ制度
・MVP賞（年2回）、社内表彰制度
・ノートPC、携帯電話、ポケットWifi等
・各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員旅行（過去実績…軽井沢・沖縄）など
・オフィス内禁煙・分煙
・オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与）
・年間休日数120日以上
・GW
・年末年始休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能）
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．一次面接（オンライン）
３．適性適性（WEB）※選考なし
４．最終面接（対面）
※面接回数は変更する場合があります。

#面接時間応相談
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