なぜ募集しているのか: 洗練されたデザインと充実の設備を兼ね備えたデザイナーズマンションを、開発・販売・建物管理まで一貫して手掛けるメイクスグループ。東京23区と名古屋を中心としたエリアで、投資用のマンションを展開しています。
ロケーションの良い物件は資産価値も高く、問い合わせが数多く寄せられています。売上は前年比1,6倍の250億円を突破。今後も継続的に事業成長を実現していくために、会社の中枢を担う財務担当メンバーを増員することになりました。
どんな仕事か: スキルにより異なりますが、下記業務のいずれかからお任せします。
■金融機関との打ち合わせ
■開発部署との打ち合わせー同席
■借入れ金の管理事務
■新規金融機関の開拓
■資金調達
■資金繰り計画の策定
※スキル、ご経験があれば一部業務は割愛させていただきます

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【入社後の指導体制】
3名の少数体制で、マンツーマンで実務をレクチャ―していきます。
分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方もご安心ください。
基本的な業務をお任せできる状態になり次第、独り立ちしていただきます。
実力によっては2年ほどで主任となり、キャリアUPを目指せます。
ゆくゆくは…
適性に応じて経営陣と連携し、会社の中枢ポジションとして、大規模なプロジェクトを動かしていく案件などもお任せしていきます。
※未経験の20～30代がメインに活躍しています
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【プロジェクトの具体的な流れ】
▼開発部門と打合せ
▼不動産の事前調査、現地見学
▼収支計画や物件情報の資料作成
▼銀行に借入れ交渉
▼返済管理
・開発部門とも連携し、チームで協力して進めていきます。
・借入れ時期の2カ月前頃からプロジェクトに参画するケースが多いです。
・プロジェクトに関わる期間は、半年～3年ほどと様々です。
・1人あたり約10の銀行を担当し、繁忙期だとそのうち3件ほどが同時進行します。
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＜取引先銀行＞
みずほ銀行、三井住友銀行、きらぼし銀行、東日本銀行など、計30行ほど。
大手銀行様とのお取引が可能である点も当社ならではの強みです。

＜評価体制/待遇＞
定量だけでの評価ではなく、スキルやマインドなど定性も含め複数項目からなる人事評価を元に正当に評価を行います。非収益部門、収益部門に関わらずキャリアUPを目指せます。

【POINT】
★案件によって、提案すべきベストな借入れの仕方は毎回異なります。さまざまな財務知識が身に付く、奥が深い仕事です。
★銀行に物件のことを具体的に説明するために、前もって現地を確認し、正確な提案資料づくりを行います。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須大学卒以上

歓迎 ●金融業界で融資業務のご経験がある方（個人法人問わず）
●経理の経験がある方
●財務や銀行との折衝に関わった経験がある方

数字に抵抗がなく論理的思考ベースに業務をこなすことが好きな方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇の変更はありません）
どこで働くか: ★最寄りはアクセス抜群の渋谷駅！
■本社：東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー5階
・各線「渋谷駅」徒歩8分

※受動喫煙対策／社内禁煙
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
【平均残業時間】月20時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
■月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。
※上記月給は固定残業代（月25時間分／ 4万6437円以上）を含む金額。超過分は別途支給します。
【年収例】
年収470万円／ 25歳経験1年
年収650万円／ 29歳経験4年
待遇・福利厚生は: ◆交通費支給（上限：18万円/6か月）
◆家族・扶養手当（配偶者手当5000円／月、子1人あたり1万円／月）
◆管理職手当（3万円／月）
◆住宅手当（自社管理物件：1万5000円～3万円／月、会社指定範囲の物件：5000円～1万円／月）
◆資格手当（上限5万円／月）
・宅地建物取引士：3万円／月
・管理業務主任者：2万円／月　など
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■資格合格祝金
■各種研修制度（階層別研修、e-ラーニングなど）
■退職金制度（勤続2年以上）
■結婚・出産祝金
■SSS制度（業務に関する学習費用を会社が半額補助）
■401K制度（確定拠出型年金制度）
■無料のコーヒーメーカーあり
■健康経営優良法人2023認定取得
└年齢問わず定期健診で人間ドック受診可／就業時間中の喫煙禁止　など
■フレックスタイム制度（育児・介護・不妊治療等との両立の場合のみ）
休日休暇は: 年間休日
120日以上

【休日・休暇】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　※取得率8割以上
(入社時に10日付与／1時間単位での有給取得可能)
■産前・産後休暇
（取得実績多数・3年連続復帰率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績多数）
■介護休暇
■セルフディスカバリー休暇（1週間～1ヶ月／年1回）※入社3ヶ月以降／無給
■子の看護休暇（50%の給与支給）
■生理休暇（50%の給与支給）
■妊娠・育児の時短勤務制度あり（子どもが小学校2年生になるまで）
☆有給休暇は年間5割以上の取得が必須です
☆5日以上の連続休暇取得可
どんな選考プロセスか: スカウト経由でご応募いただいた方は面談からのスタートが可能です！

(1)1次面接（財務部部長・人事）
(2)最終面接（役員面接を対面で実施致します）
(3)内定
※応募～入社まで最短1か月以内も可能です。

#入社時期は相談可能
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【未経験OK/財務メンバ―募集】充実の指導体制で財務のスペシャリストへ

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