どんな仕事か: (1)新卒採用：
採用広報、選考プロセス管理（ベンダー、ＡＴＳ管理）、面接官業務、内定者管理、内定式・入社式の企画・運営等

(2)中途採用：
求人票作成、チャネル・媒体選定、選考プロセス管理、面接官業務、
オファーレター作成等
　　　
(3)教育業務：
研修企画、ベンダー管理、研修運営、受講者管理等

★職務の魅力
アルバイトから正社員まで様々な採用業務に関わることができるので、採用担当としてスキルの幅を広げることができます。また、採って終わりではなく入社後の教育にも関われますので、キャリアの幅を広げることもできます。将来的には、給与や労務など採用教育以外の業務にも関わっていただくこともできますので、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることもできます。
2027年の創業100周年に向けて出店を加速するなど、事業を拡大するフェーズにありますので、チャレンジングな社風の中で働けることも魅力の一つです。
求められるスキルは: 必須以下のいずれの要件も満たす方（管理職経験不要）
・事業会社における採用業務経験が概ね３年以上（新卒、中途の片方でも可）
・採用広報から入社まで採用業務全体を理解している
・面接官業務の経験

歓迎・事業会社における社員教育業務経験
・キャリアカウンセラー資格保有者
・給与、労務業務の経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30　横浜西口加藤ビル5階
最寄駅　ＪＲ横浜駅から徒歩13分

※原則出社での勤務となります
勤務時間は: シフト制　1日8時間（休憩1時間/土日祝含む週5日）
勤務時間：9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円（賞与含む）　
月給：26.9万円～35.7万円（一律支給の各種手当含む）
※残業代別途支給

賞与年2回（6月、12月）　
賞与標準4.78ヶ月（会社業績、個人評価による変動あり）
昇給年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　※厚生年金基金無
その他の福利厚生：従業員割引制度、時短勤務制度、財形貯蓄、共済会、レジャー利用割引
教育制度：海外研修制度、各種検定試験支援、管理職候補者研修、管理職研修他
退職金：確定拠出年金
その他の手当：家族手当（配偶者15,000円、子10,000円）、職務手当、管理職手当、特殊作業手当
休日休暇は: 年間休日：115日
休日はシフト制で決定します。月間の休日数は8～10日。
年次有給休暇：入社6ヶ月後に付与　勤続年数に応じて10～20日
その他の休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 筆記試験（SPI）、面接2～3回
※オンライン面接可、但し最終面接は原則対面

【人事部】採用業務（新卒採用、中途採用、アルバイト採用、採用広報、研修企画など）をお任せします。

人事（採用・教育など）