どんな仕事か: 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の製品におけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した
新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。

【例】
・オフショア開発管理
　国内チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
　海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得
　（案件の供給～開発フォロー～受け入れ）

・メンバー管理（範囲は国内メンバーのみ）
　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成

・ベトナム子会社への出張
　現状把握やノウハウの共有、関係強化
　ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
　※2週間～1ヶ月程度、年に１～2回を想定
　※コロナ社会情勢が落ち着くまでは出張はありません　など

■開発環境
（下記、何れかでの組み合わせ）
利用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース：PostgreSQL
IDE：eclipse、 IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール：Flyway、 Docker
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

■開発体制
・今回の管理職の採用にて、オフショア開発専門の組織を新設します。
・5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。
・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
・日本側に日本語の話せるベトナム人メンバーが複数名います。
・ベトナム側も複数名の通訳がいるためベトナム語や英語での業務は不要です。
求められるスキルは: 必須・オフショア開発を活用したWebアプリケーション開発経験
・開発プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など）
・エンジニア育成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1,000万円～ 1,150万円

年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

＜福利厚生＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

オフショア開発マネージャー／東京

その他、技術系（IT・Web・通信系）