どんな仕事か: ■Mission
「プロダクト開発の中心となって顧客課題を解決する優れたUXを生み出す」

■Vision
「日本を代表するBtoB SaaSの優れたUXを生み出すプロフェッショナルチーム」

■仕事内容
（1）最初に制作体制になれてもらうためにお任せしたい事
・担当サービスのドメイン知識の理解
　例）経費精算の知識、メールマーケティングの知識、etc（担当サービスにより異なります）
・担当プロダクトの仕様理解
　各機能がどのような目的で作られているのか、どのようなことができるかを理解していただきます
・UIの全体像の把握
　UIのパターンの把握及びUI課題の把握

（2）主にお任せしたい業務
・プロダクトマネージャーの定義した要件をもとに、UIや画面遷移のデザイン
・デザインガイドラインの作成
・IA設計や方針の策定
・定量・定性調査

（3）将来的にお任せしたい業務
ご本人と適性や志向に応じて、キャリアパスをご用意しています。

チームメンバーのマネジメント
　・デザインの横断チームとして、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり
　・横断的なデザインガイドラインの整備　

専門性の高いスキルを有するスペシャリスト
　・UXリサーチや、デザインシステム構築、UXライティングなど
　・深い業務ドメイン知識の必要な要件定義

■組織
マネージャー1名＋UIデザイナー9名 ※プロダクトのUI設計に特化している組織です。　
WEBサイトやプロモーションのデザインは別組織が担っているため、プロダクト開発に専念できる環境です。

■開発環境
パソコン・ディスプレイ：ノートPC (Mac または Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
デザインツール：Figma
求められるスキルは: 必須・UIデザイナーの実務経験

歓迎・アプリケーションUIのデザイン経験（toB/toC不問）
・ECサイト／検索サイト／求人サイト等、WEBサービス・サイトのUIデザイン経験
・設定画面・フォーム画面・管理画面等、複雑性が高い画面のUIデザイン経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～ 929万円

（例）年収520万の場合
月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

昇給年1回（5月）
賞与年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生は: ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

＜福利厚生＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

UIデザイナー（東京）

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）