- どんな仕事か
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◆当社グループで展開している製品のWebサイトの制作業務を行っていただきます。
＜何を作るか＞
当社グループが展開する全ての製品サイト及び各サポートサイト（現在50サイト以上）
（経費精算、電子請求書発行、労務、勤怠など、複数の自社製品を展開しています。）
＜業務内容詳細＞
デザイン、コーディングともに業務範囲となります。
・Web（自社製品サイトが複数あり）
‐新規サイト構築、サイトリニューアル
- ページ更新
- LP、画像作成 等
・オウンドメディア（WordPress）
-テーマ作成・改修
‐テンプレート更新等
＜仕事の進め方＞
現在ラクスには、ディレクター4名、デザイナーが14名が所属しています。
各製品の担当者から起案された依頼をディレクターが確認の上、依頼対応期日やデザイナーの出勤予定などを考慮し依頼を割り振っています。
＜担当案件数について＞
・依頼の内容にもよりますが、1人あたり月25件程対応頂いています。
＜主な依頼内容＞
・各製品サイト及びサポートサイト
新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、画像作成等、外部ツール導入（フォーム等）、外注納品のアップフォロー
・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
WordPressサイト（テーマ改修、テンプレート更新等）
・社内における制作・更新
コーポレートサイト、中途採用サイト
■環境
パソコン・ディスプレイ： ノートPC (Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
ツール： Adobe CC（Photoshop、XD、Illustrator、Dreamweaver）、Visual Studio Code
言語： HTML5、CSS3、PHP、JavaScript
コミュニケーションツール： Mattermost、Google Chat - 求められるスキルは
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必須 ・Webデザインの実務経験3年以上
・HTML/CSSによるレスポンシブサイトのコーディング実務経験3年以上
※ポートフォリオのご提出をお願いいたします（可能であればURLで提出をお願い致します）
※コーダー／マークアップエンジニアの方も歓迎となります！歓迎 ・Web制作会社またはSaas企業でのWebデザイナー経験
・Illustrator、Photoshop、Dreamweaverを用いたデザイン経験
・JavaScript(jQuery)またはPHPの実務経験（更新程度のスキルで構いません）
・WordPressサイト構築の経験（カスタマイズ含む）
・DTP作業の実務経験（チラシ作成等）
・バージョン管理システムの経験（Git/SVN/CVS など） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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520万円 ～ 735万円
（例）年収520万の場合
月額333,000円（基本給258,000円＋時間外手当45,000円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
昇給 年1回（5月）
賞与 年2回(6月・12月) - 待遇・福利厚生は
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【手当】
・家族手当
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.AIMF-43646
