なぜ募集しているのか: 当社は広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を事業にする傘下子会社及びグループの経営管理を行う持株会社です。
グループ従業員数1600名超、10社以上の子会社で構成され、年間CM制作数は2,000本以上、国内1位のシェアを誇ります。
広告映像制作の実績を活かしながら、企業のコミュニケーションを、全体設計から具体的なカタチを作り上げるところまで手掛ける「コミュニケーションデザイン事業」にも着手。更なる事業拡大に向けて、挑戦を続けています。

当社グループの財産は「人」です。
当グループが掲げるPURPOSE/VALUEに賛同し、共に成長したいと願うメンバーを採用することは、事業成長そのものを支えます。

【PURPOSE】
つくるチカラで世の中を明るくつくり変える。

【VALUE】
01. LOVE A GOOD CHALLENGE.　挑戦を、好きになろう。
02. WORK CREATIVELY.　おもしろいを、忘れずに。
03. ALWAYS PROTECT YOUR TEAM.　いつも、仲間想いでいよう。
04. CRAFT IS EVERYTHING.　最後まで、こだわり抜く。
どんな仕事か: KANAMEL及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。
KANAMEL及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。

＜具体的には＞
・給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、
住民税のとりまとめ
・入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務
・これら手続きに付随する社員対応など

◎給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。
◎入社後はOJTにて当社業務を覚えていただきながら、担当会社の窓口として自立的に業務を行います。
将来的にはキャリアのご希望に応じてチームのマネジメントをお任せすることも想定しています。
◎勤怠管理及び健康管理に関する業務はありません。（別チームにて対応しています）
◎グループ会社のマネジメント層や社員、他部門や協力会社とコミュニケーションをとりながら仕事を進めるため、マルチタスク能力に長けた方やコミュニケーション能力の高い方、並びにシェアードサービス会社での就業経験のある方を歓迎します。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・給与／社保業務の経験3年以上の方
・300名～1000名超の従業員を抱える、事業会社での給与・社保業務経験（事業会社所属ではなく、シェアードサービス／アウトソーサーとしてのサービス提供側での業務経験も可）
・スケジュール管理能力
・Excel 中級程度（vlookup、if、sumif 関数等）

歓迎 ■求められる人物像
・明るい応対ができる方
・バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力が高く、問題解決力のある方
・俯瞰的な視野、柔軟な視点と強い意識を持って新しいことにチャレンジする意欲のある方
・広告や映像等のクリエイティブ全般に興味のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバーまたはマネージャー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間１日８時間
コアタイム：10:00～15:00（休憩時間含む）
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年　収：550～700万円（残業手当有、月給制、昇給年1回、賞与有）
月　給：413,533～526,315円（固定時間外・深夜手当含む）
賞　与：有
基本給：290,720～370,080円
その他定額手当：122,813～156,235円
※その他定額手当は固定時間外・深夜手当を示し月45時間該当分含む（超過分は追加支給）
※通勤交通費は別途規程に沿って支給
※前職の年収経験を考慮する
待遇・福利厚生は: 交通費支給、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、定期健康診断
東京都報道事業健康保険組合加入、保養所、社内持株会
休日休暇は: 土日、祝／年間124日／有給休暇・・・入社後10日～最高20日　
その他・・・年末年始、特別休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査および面接（3回程度）

#入社時期は相談可能

【国内CM制作トップシェア】人事労務（給与社保担当）｜フレックス＆リモートワーク有り

人事（労務）