なぜ募集しているのか: ソリューション事業では、クライアントの課題を抽出し解決に向け、IT領域での価値を創造・提供しています。近年、SMBからナショナルクライアントまで、幅広い業種・業界から依頼を受けるようになってきました。これまでWebディレクターがPMの役割まで担っていましたが、”品質にこだわりたい”という弊社の方針から、制作面を中心に管理する「制作ディレクター」と、上流工程・全体管理を主軸とした「プロジェクトマネージャー」という体制が取れるように体制変更を行っております。
今回はプロジェクトにおける制作部分のかじ取り・要となるディレクターの増員をすることとなり、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
どんな仕事か: クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。
【主な業務内容】
受託制作もしくは自社サービスにおけるWebやアプリ開発のディレクターとして、クライアントワーク案件の制作における進行管理をお任せします。

＜詳細＞
・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント
　└プロジェクトマネージャーと共に要件定義～仕様策定
　└ワイヤーフレームの作成
　└制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など、全体のスケジューリングを担当。
　└外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応。
・ローンチまでのクオリティ管理　等

【このポジションに期待すること】
クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。
KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなど、クライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。

【プロジェクトメンバー】
・プロジェクトマネージャー（1名）
・Webディレクター（1,2名）
・エンジニア（フロントエンド/バックエンドそれぞれ1,2名ずつ）
・UIUXデザイナー（1名）
※基本は上記のようなプロジェクト体制になっています。
※すべて社内のメンバーをアサインしています。

【現場の開発環境】
開発系：PHP、Laravel 、MySQL
フロント：Javascript、HTML、CSS、Vue.js
サーバー系：Nginx
インフラ：AWS
ソースコード管理：Bitbucket / Git
課題管理：Backlog
コミュニケーション：Slack / Discord
★社内エンジニアとの距離が近く、開発の知見も得やすい職場です。

【主な制作実績】
某飲料メーカーのユーザー体験型アプリ・Web管理画面
某福利厚生Webサービス
某協同組合Webサイトの再構築
某保険会社や某航空会社のマルチモーダルアプリ
某車メーカーのWebサイト・インフラの運用保守　など
★開発手法はウォーターフォール、アジャイル、スクラム案件によって変わります。
求められるスキルは: 必須・Webサイト・スマートフォンアプリのディレクション経験2年以上
　└案件のスケジュール管理・予算管理のご経験
　└要件定義、仕様策定のご経験
　└クライアント企業や外部ベンダーとのコミュニケーション・ハンドリングのご経験など

歓迎・エンジニア、SEの経験
・LAMP開発環境に対する理解や実装経験
・toBでの外部システム、外部データ連携案件のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F）

勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています（極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK）。

＜本社へのアクセス＞
JR 各線四ツ谷駅（麹町口）徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線・南北線四ツ谷駅徒歩3分
東京メトロ有楽町線麹町駅（出口2）徒歩6分
勤務時間は: 10:00～19:00（フレックスタイム制もあり。コアタイム11:00～15：00）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚】
・定期健康診断
・慶弔舞
・関東ITソフトウェア健康保険組合保険施設サービス
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）

【交通費】
・全額給（実費精算）

【各種補助】
・資格手当
・出社待機手当（フルリモート雇用は対象外）
・資格取得補助
・書籍購入制度
・部活動補助

【保険】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接（人事役員・現場マネージャー）
↓
2次面接（事業部長・人事）
↓
最終面接（役員）
↓
内定
※最終面接前に適性検査をお願いしています。

#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能

Webディレクター・PM

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）