なぜ募集しているのか: 品質に徹底的に拘った開発を行った結果、社内外のプロジェクトが共に成長しています。
少人数のチームで成長に開発が追いついていないので、急成長するサービスを作り上げていく過程を共にできるエンジニアを募集しています。
どんな仕事か: ブロックチェーン技術を活用し『食』のトレーサビリティを実現する新規サービスの開発
ブロックチェーン技術でデータに命（新たな価値）を吹き込み、サプライチェーン上でつなげることで、有形、無形な商品の付加価値を最大化するトレーサビリティ・サービス『SHIMENAWA』の開発に携わっていただきます。

【求める役割】
１、開発を通じたプロダクトの付加価値向上・顧客への価値提供
２、社内で独自の役割や影響をもつ
３、コードの品質・可読性の向上と維持
単に指示されたコードを書くのではなく、自主的に専門性を活かして付加価値を生み出していくことが求められます。開発業務を行うので、可読性・品質を意識してコードが書ける事が必須となります。

【業務内容】
■フロント・バックエンド・インフラ含むアプリケーション開発全般
■プロダクト開発に必要なコミュニケーション
※コードを記述せずにマネジメントだけするなどの業務ポジションは現在ありません。

【開発環境】
推奨開発ツール(自由): MacOS, JetBrain系Editor
デザインツール: Figmaなど
コミュニケーションツール: Slack
その他業務ツール: Notion, Office 365, OneDrive, Google Calendarなど
使用するPCやエディターは基本的に自由ですが、推奨のものに関しては費用が出ます。

【現在利⽤している技術】
※下記を使ってはいるものの、全ての項目が必須項目ではございません。
■フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Angular, React
■バックエンドフレームワーク: Nest.js, Ktor, Spring Boot
■⾔語: Typescript, Kotlin
■ブロックチェーン: Corda
■クラウド: GCP, AWS, Azureなど
■その他: Docker, Kubernetes, Firebase

【この仕事で得られるもの】
・世の中にまだない新規サービスを自らの手でつくることによるやりがい
・弊社でこれまで多くの開発実績を誇るブロックチェーン技術の習得
・SDGS、サステナビリティなど社会課題の解決への大きな貢献
・生産者さんなどへの大きな貢献や喜びの反応
・新規サービスの開発主要メンバーとして得られる幅広いシステム開発の経験やスキル

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
求められるスキルは: 必須【求めているスキル・経験】
・フロントエンド(Typescript：3年以上)とバックエンドの開発経験：3年以上
※どちら一方の開発経験のみでも可

【求める人材像】
・自律的に動いていける方
・挑戦を楽しめる方
・構想だけでなく、実装までやりたい方

歓迎【歓迎要件】
・Angular・NestJsの利用経験
・AWSの業務経験
・グラフに関するアルゴリズムの理解(幅優先探索, 深さ優先探索, Database上でのグラフの扱い
・ネットワーク・アルゴリズム・プログラミング言語・データベース設計、その他Web開発に関する全般的な知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社　東京都新宿区天神町6 Mビル8F
※出社推奨日はありますが、基本的に本人の希望を尊重しています。
　実質的にフルリモートのような働き方もOKです！
勤務時間は: 9：30～18：30
フレックス制度あり（コアタイム13：00～15：00）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円（月給42万～57万）
※賞与は最低１ヶ月分の給与＋会社の業績連動
　年収は給与×13ヶ月分として記載しているので、上振れの可能性有り
待遇・福利厚生は: 【ワークスタイル】
- 神楽坂本社またはリモートワーク
- フレックス制度導入（コアタイム12:00～15:00）
- 出社推奨日：毎週火曜・金曜

【福利厚生】
- 健康保険
- 労災保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 通勤交通費支給
- 産休・育休制度
- 自己成長につながる費用の支給
- 合宿旅行（年2回）ほか

#テレワーク推進中
#フルリモートも可能
#リモート設備サポート
#フレックス制導入
休日休暇は: 年間休日125日
-完全週休2日制（土・日）
-祝日
-年末年始休暇
-年次有給休暇
-その他休暇制度あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（人事）
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書類選考
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面接（CTO面接+スキルチェック）
※内容としては、アルゴリズムの基礎的な課題を予定しております
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最終面接（CEO）
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内定

※面接方法：オンライン対応のみ
※ライブコーディングを依頼するケースも有り
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【開発エンジニア】ブロックチェーン技術を活用し『食』のトレーサビリティを実現する新規サービス

フロントエンドエンジニア