- どんな仕事か
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グループのプロフェッショナル業務から派生するさまざまな分野の資料のネイティブチェック／翻訳オペレーションを行うとともに、ナレッジ管理やアドミ業務等、部署の全体業務を行っています。
■業務内容の詳細
（70%）当グループ各社からの依頼を受け、オンライン社内会議通訳サービス（同時・逐次）の提供およびサービス成長を牽引する。具体的には、サービスコーディネーション、通訳者アサイン、チームスケジュール管理、サービス収益等のパフォーマンス管理・レポーティング、業務プロセス改善、新規企画等。※極秘情報・機密情報を多く取り扱うため、厳格な情報セキュリティルールに基づき業務遂行頂きます。
（30%）所属部門の組織運営ならびに会社全体のイニシアティブへの参画・貢献
■アピールポイント
・社内の言語障壁をなくすことで価値の最大化に貢献するという大きなミッションを掲げ、2023年7月にサービス＆チーム立上げを行い現在サービスを軌道に乗せるべく活動しています。現状は既存の翻訳チームコーディネータが通訳サービスの運営を兼務する形で運営しておりますが、体制強化のため新たに通訳サービス運営（コーディネーション、サービス＆チームメンバー管理）をお任せできるリーダー候補をお招きし、サービス運営を担って頂きたいと考えています。
・業務プロセス改善や新規企画等にも携わって頂きながら、サービス成長を目指していけるやりがいのあるポジションです。翻訳・通訳チームが所属するTranslationグループは全員リモートワークとなりますがメール・Teamsチャット等を通してフラットかつオープンなコミュニケーションを取っており、協力的で働きやすい雰囲気です。ライフワークバランスも取りやすい環境です。
■キャリアパス
現在通訳サービスをリードしている部門担当者によるOJTを受けて頂きながら通訳サービスの運営管理業務を習得して頂いたのち、パフォーマンスに応じてゆくゆくは通訳チームリーダーとしてチームを牽引して行って頂くポジションです。（ご志向・スキルに応じて通訳実務をお任せすることもあります）
- 求められるスキルは
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必須 ■MUST
(経験）
・通訳・翻訳コーディネータとして稼働した経験またはそれに近しい業務経験（いずれも３年以上）
※日本の通訳業界並びに通訳者の特性について把握・理解できていること
・業務プロセス改善や新規企画を主導して立案・推進した経験
・計数管理やマネジメント層へのレポーティングの経験
（スキル）
・英語力：TOEIC900以上、日本語力：JPLT1級以上
・OAスキル（特にPPT, Excel, Outlook, Teams等のアプリケーションを使いこなせること）
・高いコミュニケーションスキル、自走力
■WANT
・通訳訓練歴
・同時通訳・逐次通訳のスキルがあれば尚可
・チームリード／マネジメント経験歓迎 ■求める人材像
自らの行動を組織のミッション・運用にアラインし、ミッション達成のために必要なことを自ら考えプロとして誠実かつ主体的に行動できる方。コンセンサスの取り方を心得ている方。効率性と品質のバランスが取れる方。変化への耐性があり、自ら最適解を探し、考え、提案・実行できる方。難しい局面でも前向に前進できる方。プロとしての意思決定ができる方。本来業務に集中頂ける方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.GRAND-240314KN
