- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。当社は「ともに考え、ともにつくる」という企業理念のもと、140年間にわたり日本のジャーナリズムの一翼を担ってきた新聞社です。本ポジションでは、情報システム部で、既存システムのAWS移行をけん引するエンジニアを募集しております。
情報システム部は主に、以下システムの構築～保守～管理を担当しています。
・新聞製作系システム
・基幹業務系システム
・一部のデジタルサービス系システム
・本社ネットワーク
現在、新規システムの構築においてはAWSなどのクラウドを活用しているものの、新聞製作のコア業務を担うシステム(出稿、組版、広告割り付け、印刷など)は本社データセンターの仮想化基盤で運用しています。
リモートワークなどの働き方の変化に対応するため、そして運用コストを削減し、新たな取り組みに時間を割くため、これらのシステムもAWS化を進めることとしました。
具体的には、24～25年度の間に、新聞・デジタルニュースの双方にコンテンツを提供する中規模システムをAWS上に再構築します。このプロジェクトでは、より柔軟で拡張性のあるシステム環境を構築し、将来的な成長や変化にも対応できる持続可能な運用モデルを確立することを目指しています。
【具体的な業務内容】
・ニュースコンテンツ系中規模システムのAWS化プロジェクトへの参画。構築パートナーが提案する設計の評価や修正・改善の提案
・その他システムのAWS化におけるインフラ内製対応
・部全体を対象としたAWS研修計画の策定、講師役
・既存システムの運行監視業務（2シフト制）
【配属先情報（組織規模）】
・情報技術本部 135名／配属先の情報システム部は50名
【最近の当部の取り組み】
・R&D部門の研究開発環境構築支援
・本社専用ChatGPT構築、利活用の推進活動
【予定している取り組み】
・本社専用ChatGPTと記事DBの連携
・Microsoft Copilot for Microsoft 365のPoC
【使用技術】
・環境：Windows、Linux
・インフラ環境：本社とAWSによるハイブリッドクラウド、その他クラウド（OCI、Azure）、仮想化基盤（VMWare）、SD-WAN
・コミュニケーションツール：Teams、Slack
・その他ツール：Jira、Redmine
- 求められるスキルは
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必須 必須スキル・経験
・AWSでのシステム構築・運用経験（EC2、S3、RDS、Lambda、ECSなどのAWSサービスを活用した開発・運用経験）
・AWSでのインフラストラクチャ設計・運用経験（ネットワーク設計、セキュリティ設計、スケーラビリティの確保など）
・コンテナ技術を活用したシステム構築の経験
歓迎 歓迎スキル・経験
・Ansible、Terraform、CloudFormationなどの自動化ツールの利用経験
・コンテナオーケストレーションツールの使用経験
・New Relicなどのオブザーバビリティツールの運用経験
・プログラミング言語の知識（Python、Java、Rubyなど。コードの品質チェック可能な方大歓迎）
・ウォーターフォール型開発上流工程での実務経験
【歓迎する資格】
・AWS Certified Solutions Architect - Associate / Professional
求める人物像
・多くの業務は担当システムのチームやプロジェクトで協力して業務にあたります。柔軟な思考で改善の提案、パートナーとの円滑な調整、協調性を持って取り組める方
・新しいことにも積極的にチャレンジできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00-18:00（昼休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 当社規定による
- 待遇・福利厚生は
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■諸手当・補助制度
賞与 毎年４回（６月、９月、１２月、３月）支給
通勤交通費（７０ｋｍまで全額会社負担）
家賃補助制度、住宅ローン制度
厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険
■制度
在宅勤務制度
副業可
週４日（週休３日）勤務、短時間勤務制度
語学・ビジネス留学制度（原則１年）、私費留学休職制度（最長２年）
自己充実休暇（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など）
■その他
診療所併設（東京・大阪本社）、年２回の定期健康診断
社内カフェテリア
社内大浴場（無料）、トレーニングジム（無料）
書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給（条件あり）
保養所 熱海、志賀、嵐山 - 休日休暇は
- 完全週休２日制、年次有給休暇（入社初年度から２7日）
特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）
出産（産前産後１９～２５週）、育児休業
リフレッシュ休暇（勤続満５年から勤続満３０年まで５年ごとに１３日ずつ付与） - どんな選考プロセスか
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書類、面接、コーディングテストによる選考となります。
※希望される場合、カジュアル面談を実施することも可能です。
掲載期間24/03/18～24/05/05
求人No.WTH-20240301
