- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20~30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
私たちは、ITテクノロジーとプロセス改善のプロフェッショナルとしての業務経験を保有し、事業部門と開発部門の橋渡し役として、ステークホルダーと密にコミュニケーションをとりながら、プロダクト戦略の立案、要件定義からリリース後の改善提案など、プロダクトの開発から成長までを一気通貫してご担当頂ける、プロジェクトマネージャを募集しています。また、客観的な視点かつ顧客重視の業務分析をすることにより、効率的に要件を収集/分析して、システム化の提案や開発管理ができるようなスキルや業務経験をお持ちの方を歓迎いたします。
加えて、プロジェクトの計画から実行まで行い、プロジェクトの主要担当者として、積極的かつ専門的方法で行動し、プロジェクトの成功に関する責任感を持ち、さまざまな優先順位で複数のタスクを処理できるような、プロジェクトマネジメントのスキルをお持ちの方も、歓迎いたします。 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
コーポレート情報技術サービス部では、楽天グループ全体の業務効率化のため、プラットフォームサービスとして、様々なITソリューションを楽天グループ各社に提供しています。
Business Technology Tools Groupでは、事業部ユーザが業務効率化するためのITソリューションを、グローバル拠点を含む楽天グループ各社に提供しています。
業務内容
主に楽天グループ内の事業部ユーザやバックオフィスユーザ向けに、電子署名システム/SNS分析システムなどの、社内向けITサービスを提供します。
[プロジェクト管理]
・プロジェクトのタイムラインを計画し、それに応じて、チームの業務進捗を管理する。
・インド開発チームと連携して、タスク管理・スケジュール管理を行う。
・プロジェクトを期限内に完了させるために内部・外部リソースを活用する。
・ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、 継続的に成果物を生み出すことで、情報に基づいた意思決定を可能にする。
・適切なプロジェクト管理方法を適用することで、役割、スコープ、時間、コスト、 品質、リスク、調達、ステークホルダー、コミュニケーション等を管理する。
・包括的なプロジェクトドキュメントを作成・管理する。
・組織の変更管理プロセスを通じて、プロジェクトスコープやスケジュール変更についてステークホルダーと交渉し、合意を取得する。
・会議を効率的に調整し、必要に応じて、議事録を作成・配布する。
・積極的に活動をリードし、困難な状況でも、チームメンバーと相談することで、解決策を実行する。
[業務分析]
・ステークホルダーから要件や業務プロセスを情報収集する。
・他部署のステークホルダーと連携して、現状の問題点や改善の機会を分析する。
・要件を明確化し、実装可能なものとするために要件を分析する。
・プロセス改善のための機会を分析、特定する。
・フィットアンドギャップ分析を行う。
・ビジネスユースケースを検討し、要件定義ドキュメントの作成、ソリューション提案を行う。
・ステークホルダーを巻き込んで、協力的な支援関係を構築する。
・多様な文化を持つメンバーと連携する。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件:
・5年以上のITプロジェクト管理の業務経験
・オフショア開発プロジェクトやブリッジエンジニアロールの業務経験
・アジャイル開発の業務経験
・要件定義や業務分析の業務経験
・Webアプリケーション開発の基本設計
・業務プロセス改善
・詳細を重視しつつ物事を整理するスキルを有する方
・様々な視点を持つ関係者に対し、適切な形式にデータを統合して説明するスキルを有する方
・日本語及び英語での文書と口頭による円滑なコミュニケーションスキルを有する方
・日本での業務経験をお持ちの方
歓迎要件:
・インドとのオフショア開発プロジェクトの業務経験のある方
・ITサービスマネジメントの知識、業務経験のある方
・JIRA/Confluenceなどのプロジェクト管理ツールの利用経験がある方
・多文化・マルチロケーションのチームと仕事経験がある方
・ソフトウエア開発、Webアップリケーション開発、またはインフラエンジニアリングの実務経験がある方
勤務地に関する補足
東京, 二子玉川オフィス
英語要件に関する補足
800点以上
言語:
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 3 - 上級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ~ 1149万円
掲載期間24/04/15~24/04/28
求人No.GRAND-240317KNP