- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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東証プライム上場／高い事業安定性×柔軟な事業展開で成長中／福利厚生◎【職務概要】
同社人材開発グループの社員育成チームにて下記業務をお願いいたします。主担当は社員育成ですが、採用活動にも一部関与いただく想定です。
【職務詳細】
■社員育成研修運営、研修企画・管理
・人事ポリシーや部計画等に基づく研修企画立案、社内コンセンサス形成、予算管理
・実施する研修の準備、スケジューリング、外部委託企業との折衝、研修実施時の事務局運営
・研修当日の運営（アテンド・ファシリテート等）
・自己啓発プログラムの運営ならびにブラッシュアップ
・研修システム管理、受講者管理
・人的資本開示に基づく対応（KPI管理）
・子会社との連携強化
■採用運営業務
・書類選考
・面接対応 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事経験（研修企画・運営）※業界問わず
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【尚可】
・採用面接経験
・ITパスポート保有者
※入社後、担当業務習得のためのOJTを適宜実施します。業務習得後（おおよそ1か月程度）はチームメンバーの一員として担当業務を担っていただきます。将来的には、人事部業務全般を理解し、幅広く活躍頂きたいと考えています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディングJR線・丸ノ内線「東京」駅 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅 徒歩3分 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分※一番早いシフト7：00～、一番遅いシフト11：30～
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～850万程度
月給制：月額275200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（片道上限2，000円）、社員持株制度、退職金制度、時間外手当、在宅勤務手当、確定拠出年金プラン、ハイライフプラン、共済会、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、自己啓発支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）、年次有給休暇（入社月に応じた日数を支給1～19日、即日付与・使用可、翌年度以降：最高付与日数20日）、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→面接（2～3回 ※基本2回）→内定→オファー面談→入社
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/03/18～24/03/31
求人No.WPT-405191516
