- なぜ募集しているのか
- 現在の人事担当者様が時短勤務でキャパシティ的に難しい面があるため、増員での募集。
- どんな仕事か
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■転勤なし■人事・労務・採用・教育を横断的にまとめて担当■昇給半期に1度■【職務概要】
同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっております。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。
【職務詳細】
人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。
※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。
【課題】マネジメント経験者が不在。
ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたきます。
（給与計算担当は別にいらっしゃいます。）
【魅力ポイント】
・事業拡大中：M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、同グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。
・昇給のチャンス：昇給は半期に1回で実力次第で収入アップ！組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事労務／採用のご経験がある方（5年以上）
・マネジメント経験のある方
☆こんな方もオススメです！
・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 千葉県千葉市中央区本町1-4-1タウンライナー線「葭川公園」駅徒歩9分、JR各線「千葉」駅徒歩16分、京成線「千葉中央」駅徒歩14分
- 勤務時間は
- ＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00
1年単位の変形労働時間制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～720万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回（実力による） - 待遇・福利厚生は
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役職手当（10万円～）通勤手当（上限月20，000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数107日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、月8～9日（土、日、祝日、他）※月に1回程度土曜日出勤の場合あり、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考＋SPI→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/03/18～24/03/31
求人No.WPT-405206131
