- なぜ募集しているのか
- 「ニシオホールディングス株式会社」の前身となる「西尾レントオール株式会社」が創業。
2023年4月、体制強化と事業拡大によりホールディングス化。
そしてその完全子会社として、元の総合レンタル事業が承継された、新しい「西尾レントオール株式会社」が昨年4月に発足しました。（営業年数は、旧西尾レントオール株式会社から継承した期間を含めて、なんと64年にもなります！）
ぜひこの新体制元年の当社で、これからも経済社会へ貢献し続けるメンバーの一員となってください！ - どんな仕事か
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お客様に「安心・安全」に当社レンタル商品をご利用いただくため、様々な機械・工具の点検・整備などメンテナンス全般をお任せします。現場を陰で支える、やりがいある仕事です！【具体的な業務内容】
■『EFコントローラー（融着機）※１』の出荷に備え機器が通常に作動するかチェック
■レンタルから返却された機器を綺麗に清掃
※修理が必要であれば部品の発注や修理作業も行います。
◎ point：無理のない業務量◎
自分たちで修理するのが難しい場合は、メーカーに依頼しますので、ご安心ください！
※1日に出荷15件、入荷10件ほどを担当。繁忙期（大体10月～3月）は出荷35件、入荷20件ほどです。
〈※１『EFコントローラー』とは？〉
水道管に多く用いられている『ポリエチレン管』を『継手』と接合するマシンです。
入社後の流れ
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入社後は勉強会などを実施し、
商品についての知識を学ぶところからスタート！イチからしっかりとレクチャーします。
また、入社後の導入研修だけでなく、一週間の研修を半年ごとに2回開催。手厚くサポートします！
◎ point：チーム体制だから心配不要◎
入荷～出荷までの工程の中でメンテナンス担当／清掃担当／顧客対応担当と分業し、常にチームで作業。
また、ひとり立ちというスタンスがなく分からないことはいつでも質問できる環境です。
◎ point：自由にスケジュールを立てられる◎
決められた納期までに作業を行えるのであれば、どんな風に仕事を進めるかは自分たちで決めれるので、
それぞれのスケジュールで動くことができます。
「機械を触るのが好き」「のびのびと仕事がしたい」という方にはピッタリな環境です！
■チーム組織構成
20代の若手から、経験豊富なベテランまで幅広い世代のメンバーが揃っています！
経歴や年齢は違っても「機械いじりが好き！」という気持ちは同じ。
分からないことなど質問しやすく、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます！
■組織名称配管機器営業部／各営業所（東京・名古屋・大阪・広島・新潟・仙台）
■定着率正社員 5年定着率85.5％ - 求められるスキルは
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必須 ■高卒以上
◎未経験の方、第二新卒の方、大歓迎！歓迎 ■機械に関する知識をお持ちの方
■工業高校や職業訓練で機械に関わった方
■自動車整備の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変動なし - どこで働くか
- 【宮城・千葉・名古屋・大阪・広島の各営業所にて募集中！】
※勤務地は希望を考慮して決定します。
■配管機器仙台営業所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町15-27
■配管機器東京営業所：千葉県浦安市港59
■配管機器名古屋営業所：愛知県春日井市六軒屋町3-2
■配管機器大阪営業所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-75
■配管機器広島営業所：広島県広島市中区光南2-3-37
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：分煙／屋内全面禁煙（営業所による） - 勤務時間は
- 8：45～17：30（7時間45分、休憩60分）
※営業所によって始業時間が15～30分程度変動あり。
※残業時間は月平均30時間程度です。
通常は19：00頃、繁忙期中は遅くても20：30頃までには皆退社しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円～500万円
月給：18万円～45万円
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万1094円～5万2735円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【年収内訳】
月給＋各種手当＋追加残業代（100%支給）＋賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、フォロー研修 他 eラーニングでの研修あり
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）
■介護休業制度 - 休日休暇は
- 年間休日
122日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）土曜日は当番出社あり（平日に振替代休）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）※曜日繰りによる
■GW休暇
暦通り
■夏季休暇
（6日）※曜日繰りによる
■慶弔休暇
結婚・出産など冠婚葬祭時のもの
■有給休暇
（10～20日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
夫の育児休暇取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.RPOHN-0021
