- なぜ募集しているのか
- 当社で長年にわたり事業継続マネジメント(BCM)に取り組んできた社員が定年を迎えました。気候変動やサプライチェーン複雑化などBCMの課題もさらに高度化複雑化してきている中、当社のBCMをさらに実効あるものとするため、これまでの蓄積を引継いでいく人材、BCMについて基礎的素養を有する人材を募集します。
- どんな仕事か
-
【業務内容】
・BCMを中心としたリスクマネジメント企画調査（ISO27001やISO31000の将来取得および維持なども含む）
・災害その他インシデント時の報告指示チャンネルの対応
・グループ社員むけ危機管理対応の教育啓発
【募集部門について】
法務・総務・内部統制・リスク管理統括部 リスク管理部 リスクマネジメント推進課
荏原グループのリスクマネジメントシステムの整備推進、荏原グループの環境活動の企画立案及び実施とモニタリング、荏原グループの内部統制の業務プロセスレベルの適正化
【キャリアステップイメージ】
能力と成果に応じたポジションアップはもちろんです。
将来的にリスク管理部内の保険、情報セキュリティ、内部統制等のBCM以外の業務経験を積むことも可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ▼必須要件
下記、いずれかの経験のある方。
(1)リスクマネジメントや保険や内部統制のバックグラウンドがある人
(2)防火防災対応に経験のある人。
(3)技術系出身で専門的知見に基づく考え方が確立した上で、リスクマネジメントや保険や内部統制や防火防災ということに興味のある方。
▼歓迎要件
・海外会社含めたグループ会社とのコミュニケーションに抵抗が無い方
▼求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方。
・明確な目的意識をもって柔軟に業務をこなせる方。
▼使用アプリケーション・資格
Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）
▼学歴
大学卒以上
▼語学
英語…TOEIC600点以上を歓迎するが不問
業務での英語使用…メール【ある】／資料・文書読解【ある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【ない】
今後のコロナの状況次第では海外への出張もありえます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 ：480万円～720万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…520万円～790万円
■想定基本給：24.1万円～36.8万円
■残業手当 ：有
■賃金形態 ：月給制
■雇用形態 ：正社員
■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） - 待遇・福利厚生は
-
■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：テレワーク・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし - 休日休暇は
- ■年間休日 ：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97％（2022年実績）
掲載期間24/11/27～24/12/10
求人No.PER-Ebara-risk
