将来の子会社社長候補
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間24/03/19~24/04/01 求人No.WPT-405736768

将来の子会社社長候補

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

年収1000万円~1249万円
管理職・マネジャー年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
増員
どんな仕事か
公認会計士資格保持者募集 ※東証グロース上場
【職務概要】
総合リフォーム単独セグメントのリフォーム会社です。今後M&Aを推進し、また周辺事業においては新会社を設立していきたいと思います。そして会計士免許を所有している方を社長として運営を任せたいです。

【職務詳細】
将来は子会社社長として出向して頂くことを目におくため、会社の運営にして、総合的な判断が出来る可能性が高い方、また内部統制も含めて上場子会社として整備が出来る自身を備えた方、とくに経営に興味がある方を求めます。

■同社について:
<不動産業界の専門リフォームとは?>
◎不動産業界の、特に「賃貸不動産業界」においては、「リフォーム」は非常に大事な意味があります。リフォームとは、そもそも「経年劣化、もしくは居住による破損や汚れを『元に戻す』」ことの総称として使われる言葉です。つまり、単に床を補修したり、壁紙を貼替たりするだけではありません。
◎同社はマイナス(劣化分)をゼロ(新築時)に戻す原状回復工事を軸としながら、ハウスクリーニングも組み合わせたリフォームを行います。更に、ゼロに戻すのではなくグレードアップさせる「リノベーション工事」まで手掛けているのです。
◎実は、このようなリフォームを専門としている企業は少ないです。同社は、30年以上にわたる歴史の中で積上げた実績により、不動産業界の「専門リフォーム」として今後も顧客第一で行動してまいります。
求められるスキルは
必須 【必須】
・公認会計士資格保持者




■同社の事業について:
◎同社が行うサービスは、大きく分けると「原状回復工事」「空室対策リノベーション」「ハウスクリーニング」の3つになります。「原状回復工事」は、賃借人の方の入替時に発生する室内の工事をメインで行っています。
◎「空室対策リノベーション」は空室に悩むオーナー様へ、リノベーションをすることで賃借人が付きやすくなる工事を提案します。この「リノベーション工事」は、空室対策と同時に賃料アップ対策にも繋がってくる工事です。
◎ハウスクリーニングは皆さまからのご要望が多いエアコンの高圧洗浄はもちろん、賃借人が退去した後のすべての室内クリーニングを同社でいたします。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
どこで働くか
東京都世田谷区経堂1-8-17小田急小田原線「経堂」駅より徒歩8分
勤務時間は
9:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか
年収:1000万~1400万程度
月給制:月額650000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※入社後2年間は基本給の4ヶ月分を保証
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費規定内支給、社用車貸与(通勤利用可)、駐車場代負担、ガソリン代支給、1年継続勤務報奨金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
週休2日制(日曜+隔週土曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日)
どんな選考プロセスか
エントリー→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
株式会社ニッソウ
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
■原状回復工事 ■空室対策リノベーション ■ハウスクリーニング

【会社の特徴】
■名前の由来
日本一の業績を誇る改装会社(リフォーム会社)に成長させようとの決意を込めて名付けました。創業から30数年、他社が苦手とする入居中のクレーム対応や、数千円・数万円程度の小工事こそ、親切丁寧に対応することをモットーに精進してきました。最大の不動産リフォーム市場、東京23区を中心に、今まで約2,000社の中小規模不動産会社様と継続取引契約書を交わし、毎月多くの得意先様から工事のご依頼をうけるまでになりました。気がつけば、かなりの業界シェアを獲得したことと共に、これだけ多くの取引先へお役立ち出来ることを、従業員一同誇りに思います。これからも、中小規模不動産会社様のお困りごとやお悩みごとに、お気持ちに寄り添った営業活動を心掛けていきます。さらに同社は、社会環境の変化に応じた新たなサービスの創造とオペレーションの提供を実現させ、これまで以上に得意先様のご期待に応えてゆく所存です。
設立
1988年(昭和63年)
資本金
3億4978万9200円
従業員数
68名
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職