- なぜ募集しているのか
- 部署強化のための増員
- どんな仕事か
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標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎【職務概要】
同協会では、これまで多くの方が受験された英検試験の継続的な実施に加えて、AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。これまでの業務のあり方から新しい業務への変革を遂げていく上で、専門知識や経験を有する人材の採用強化が必須な状況です。そのような人材の採用を今後強化していくために、管理職／人事・総務課で採用業務を中核として担う管理職候補を募集します。
英検協会の更なる発展を行うためにも、これまでの採用のあり方を見直し、リーダーシップを発揮して業務を推進したい方からのご応募をお待ちしています。
【職務詳細】
●要員計画・採用計画の作成
・協会の目指す事業・組織の強化方針と、募集元部門の要望・調整を踏まえた人材強化プランの作成
●各募集ポジションの採用活動の推進
・募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）
・採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進 等 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・4年制大学卒業（学士号）を修得していること
・社内人事としての新卒・中途の採用経験、または人材会社での法人営業・採用代行など採用業務の経験5年以上
・マネジメント経験
部下を持ったチーム運営・管理職経験があること（組織規模は不問）
・日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル
【尚可】
・自主的に目標を設定し、達成する能力がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：6ヶ月 - どこで働くか
- 東京都新宿区横寺町55都営大江戸線「牛込神楽坂」駅 徒歩5分
- 勤務時間は
- 9時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:870万～942万程度
月給制：月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回、標準賞与月数：6か月分
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、昼食手当（2万円／月）、退職金制度、財形奨励金および住宅資金積立補助金、リフレッシュ手当、家族検定料補助、時間単位年休制度有り
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】週休2日(土日)、祝日、有給休暇、社休日(5月1日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※その他：年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒二次面接⇒（職種によって三次面接、およびテストを実施する可能性あり）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/03/19～24/04/01
求人No.WPT-405749784
