なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業の急速拡大に伴う増員
どんな仕事か: 経営企画業務全般（計数管理、社内外のステークホルダーとのプロジェクトワーク、アライアンス関連等）
【業務内容】
複数事業を運営する事業本部付きの経営企画担当となります。
主に1つの事業の事業企画業務と、複数の事業部を跨いだ横断業務の下記2点を行っていただきます。

１．1つの事業の事業企画業務
　・事業部予算の構造定義
　・業務執行の管理
　・事業部戦略の策定
　・事業部予算策定・予実管理
　・業務プロセスの設計
　・プロセスと計画予実分析　等々

２．複数の事業部を跨いだ横断業務
　・ブランディングの構築
　・クロスセル施策　等々

上記をメインとしつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事頂くことも視野に入れております

【組織体制】
部長1名、マネージャー1名、メンバー1名。取締役直下の組織となります。

【キャリアステップ】
・4,000名規模の全社経営企画での主要ポジションへのステップアップ
・営業企画やインサイドセールスなど、売上計画を間接的に支えるポジションへのジョブローテーション等

【本ポジションのやりがい・メリット】
・事業部の”羅針盤”として数十億～数百億円規模の組織拡大を経験出来るため、ベンチャーから一気に上場するような規模感、スピード感を持って、攻めの経営管理経験を積んでいただけます。
・とある事業では、急成長事業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができ、自身の発想力とスキルで事業成長スピードを2倍にも3倍にも加速させることが体感できる醍醐味があります。
・既存事業においては、数十億円以上の大きな事業の飛躍を図り、マーケットへ仕掛けることもできます。
求められるスキルは: 必須【採用要件】
1年以上の社会人経験
PCスキル（Excel、Word、PPT等）
論理的思考力、分析スキル、コミュニケーション能力

歓迎（業界問わず）提案型営業の経験
各種企画（経営企画/事業企画等）
スキル、数値管理スキル、コンサルティングスキル
コンサルティングファーム
ドキュメント作成能力
定量データ取り扱い・数値分析に関する経験

【人物要件】
論理的思考力を持って、事象を正しく分析し、
社内で良好なコミュニケーションを取ることができる人物

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◆勤務地：新宿本社
勤務時間は: ◆勤務時間：9：30～18：30
給与はどのくらい貰えるか: 45時間のみなし残業代（固定）を含む
超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ◆待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・持株会（持株会奨励金制度有り）
・慶弔見舞金
【その他・行事】
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
・定例会／社員総会(年1回)／目標達成部署達成会
休日休暇は: ◆休日休暇
・年間休日120日以上
・夏季休暇／年次有給休暇／慶弔休暇
・生理休暇／看護休暇／産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考+面接1~2回

未経験企画ポジションで、ポテンシャルや成長意欲を前提とした採用のため
面接では、論理構成やキャリア観、未経験ながらに仕事のイメージがついているか、等を
細かく確認する面接となっております。

IT・人材系メガベンチャー 未経験経営企画ポジション

経営企画

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