- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
- どんな仕事か
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受発注案件の1つひとつのディレクションを担い、顧客、パートナー加工会社双方への価値提供を推進しています◆業務内容◆
・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供）
・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理
・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案
・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化
・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携
・数名～十数名単位のチームマネジメント（責任者ロール）
今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。
ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。
◆ポジションのやりがい・魅力◆
受発注案件の1つひとつのディレクションを担い、顧客、パートナー加工会社双方への価値提供を推進しています。具体的には、装置一式の加工品調達におけるプロジェクトマネジメントや生産管理の機能を担っています。顧客の調達コスト低減の為の分析・提案など、背景にある課題を捉えて解決すべく全力を尽くすのがこのチームです。Tech（エンジニア）チームと連携して業務フローの最適化や仕組化も推進するのが特徴です。
重厚長大産業におけるカスタマーサクセスを定義し、構造化・モデル化するという未だ誰も成し遂げたことのないミッションの成功に向けて組織をリードするという壮大なミッションに挑戦ができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■責任者
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験
・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験
・顧客との豊富な折衝経験
・オペレーション組織のマネジメント経験
・売上/利益への執着が強いこと
・社会課題解決への意欲
■シニア／メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客との折衝・営業経験
・プロジェクト推進の経験
・製造業メーカーでの調達／生産管理の経験
・社会課題解決への意欲歓迎 ・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験
・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験
・オペレーション部門の立ち上げ経験
・売上/利益の責任を持った立場での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など）募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地】
業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週1-2日程度）
■本社：東京都台東区蔵前1-4-1 3F
<アクセス>
・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営浅草線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分
■関西拠点： 大阪府大阪市此花区桜島3-4-9
三菱倉庫（株）大阪支店桜島第二営業所 1号配送センター
＜アクセス＞
・電車の場合：ＪＲゆめ咲線 桜島駅徒歩10分
・車の場合：阪神高速 ユニバーサルシティ出口より5分 - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00~18:00を原則とした裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動 - 休日休暇は
- ■休日・休暇：
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
試用期間 原則3ヶ月 - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
（適性検査の受験をお願いする場合があります）
掲載期間24/05/20～24/06/02
求人No.VTHLA-caddi0001
