- なぜ募集しているのか
- 業績好調に伴う増員募集
- どんな仕事か
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SGE横断人事として、新卒採用（ビジ職・テク職・デザ職いずれか）をご担当いただきます。SGE横断人事として、新卒採用（ビジ職・テク職・デザ職いずれか）をご担当いただきます。
※ビジ職：ゲームプランナー、マーケティングプランナー
※テク職：ゲーム開発エンジニア、サーバーサイドエンジニア
※デザ職：3Dクリエイター、UIデザイナー、イラストレーター、シナリオライター
・新卒採用
-採用戦略設計
-ペルソナ設計
-ロードマップ設計
-インターン企画～運営
-学生との面談、面接、クロージング
-各種メディア対応、採用ブランディング活動
-内定者インターンフォロー
-入社後オンボーディング
・中途採用
-人材紹介エージェント様との折衝
-ダイレクトリクルーティングサービスの運用
-採用セミナー企画、運営
-面接対応
-各種メディア対応、採用ブランディング活動など
サイバーエージェントでゲーム・エンターテイメント事業を主軸とした
12のグループ会社から成る事業部です。
▼特徴
個人裁量・意志決定スピード・事業成長スピードを意識した「子会社戦略」で、
計13社の子会社で構成される、同社の特徴は主に下記3点です。
(1)【豊富なパイプライン】（運用・新規開発タイトルが多数）
他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。
運用中から新規開発中のサービスまで、挑戦できる環境は多岐に渡ります。
（タイトル事例）
「呪術廻戦 ファントムパレード」 「NieR Re[in]carnation」
「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」
「バンドリ！ ガールズバンドパーティ！」
「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat.初音ミク」
「この素晴らしい世界に祝福を！ファンタスティックデイズ」等
(2)【情報・ノウハウの流動性】
各社の垣根を越え、年数10回開催されるナレッジ共有・勉強会や、
組織活性イベント等、子会社シナジーを生み出す多様な取組み多数！
（オフィスも同じビル内です）
(3)【適材適所の人材戦略・キャリアステップ】
年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、
積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。
同職種のマネジメント層へのステップはもちろん、
エンジニア→ディレクター、デザイナー→PMへの転身の事例等、
ご希望と組織状況に応じた柔軟キャリア構築を実現しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用人事として採用戦略設計から携われたご経験をお持ちの方歓迎 ・新卒採用経験
・人材紹介エージェントでのクライアントに対する採用戦略設計経験
- 雇用形態は
- 正社員または契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ◆勤務時間：10:00~19:00
◆所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
・残業:有
・残業手当:有
・平均残業時間:39時間
・固定残業代制超過分別途支給
・固定残業代の相当時間:80.0時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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【家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール】
勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、勤続年数が丸５年を経過した正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
【リフレッシュ休暇 休んでファイブ】
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の社員が毎年5日間の年次有給休暇を取得できます。
【退職金制度（勤続インセンティブ）】
一定条件での退職時に支給される勤続インセンティブ制度です。30歳から積立を開始し、勤続10年以上、40歳から受け取ることが可能です。 当社業績と連動し営業利益の一定率を配分します
- どんな選考プロセスか
- 3~4回のオンライン面接
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.VTHLA-cyber0002
