- どんな仕事か
-
仕事内容
●ベネッセホールディングスDigital Innovation Partners(通称DIP、当グループのDX戦略立案・推進を担う組織)DX人財開発部に所属し、DIP専任のHRBPとして各事業部の事業推進を支援する業務を行っていただきます。
【具体の想定業務】
■DIP内各部の人財戦略の策定と実行支援
・事業戦略・現場実態をとらえた上で、要員計画・人財確保(異動・採用)、人財育成に必要な戦略立案と課題解決のための施策を実行・推進する
・上記に必要な人件費管理など
■組織人事・組織開発支援
・本部長や部課長陣などの経営・事業判断のためのトップサポート
・DIP所属社員の人事支援
・個別労務関連の相談窓口
※上記の他にも、DX人財開発部内で推進しているデジタル人財育成(既存社員・新入社員向け研修企画・運営)、デジタル領域の採用ブランディングなどのプロジェクトがあり、志向や希望に応じて柔軟にアサインテーマを検討いたします。
●DX人財開発部について
・HRBPを担当しているメンバーは4名在籍しており、入社後はDIP内7つの部を役割分担して担当を持っていただきます。
・出社と在宅勤務をハイブリッドで運用しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■下記いずれかの経験を有する方
(1) 人事経験を有する方(目安3年以上)
※特にHRBP、部門担当人事経験を有する方歓迎です。
(2) 人材業界にて、企業向けリクルーティングアドバイザーや人事コンサルティング(採用・研修・制度など)の経験を有する方
※Must要件に加え、求める人物像や資質を重視しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都多摩市落合1-34
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。
※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります - 勤務時間は
- 9:30~17:30
※1日の所定労働時間:7時間
※コアタイム無 - 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
-
■カフェテリアプラン:
自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です(住宅補助/出産・育児/子どもの教育・療育/介護/医療・健康増進/財産形成/ボランティア活動費補助など)。
■従業員持ち株会、確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
■能力開発支援
・セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用
・能力開発ポイント(外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート)
・DX資格取得支援制度
・公募制度、青紙制度 - 休日休暇は
-
土日祝、夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リスキル休暇(年最大3日、有休適用)他 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → WEBテスト+1次面接(DX人財開発部副部長)→最終面接
掲載期間24/04/16~24/04/29
求人No.VTHLA-015