- なぜ募集しているのか
- 募集背景
当社の人材戦略は「ユニーク・パフォーマー」の育成を掲げており、社員の多様な個性、価値観を大切にしています。
「ユニーク・パフォーマー」とは自己の能力を磨き続け他にはない成果を発揮する人材です。
そのような人材を育成できる人材戦略の策定から実行、人事制度の企画検討から導入推進、また社員が自律的に働き方を選択できるような環境整備も重要です。
従来の人事・総務の枠組みを超えて、当社ならではの人事・総務を確立いただける方を募集します。 - どんな仕事か
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業務内容
人事・総務業務の企画から実行までを一貫して担当していただきます。
具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】
人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）
人事制度の企画、導入推進
就業規則、各種規程の作成、改訂、管理
ファシリティマネジメント
上記業務全般の運用管理 - 求められるスキルは
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必須 求めるスキル・経験（MUST)
企画業務の経験（領域不問）
人事業務に関する知見歓迎 求めるスキル・経験（WANT）
事業現場での経験（人事部門以外での経験）募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 - 勤務時間は
- ・スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 9,000,000 円 - 13,000,000円
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生
・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
加入保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
スキル＆キャリアサポート制度
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 - 休日休暇は
- 休日
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接選考（2-3回）→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.VTHLA-kaonabi7
